Asana
Head of UKI Enterprise Sales
- London
- 140 дн. назад
Asana ищет старшего лидера корпоративных продаж для управления командой Enterprise Sales в регионе Великобритания и Ирландия. Роль предполагает стратегическое руководство, развитие выручки и выстраивание GTM-стратегии в ключевых индустриальных вертикалях.
О позиции
Asana — ведущая платформа для совместной работы людей и ИИ, которой доверяют миллионы команд по всему миру. Позиция Manager, Enterprise Sales входит в состав команды EMEA Revenue Leadership и подчиняется напрямую руководителю направления UKI & NE. Вы будете отвечать за GTM-стратегию, рост выручки и развитие Enterprise-сегмента в Великобритании и Ирландии, работая в гибридном формате из лондонского офиса.
Будет плюсом
- Опыт работы в SaaS или платформенных продуктах для B2B
- Знакомство с методологиями MEDDIC/MEDDPICC или аналогичными enterprise-фреймворками
- Наличие устоявшейся сети контактов в ключевых вертикалях (FinServ, Public Sector, TMT)
- Опыт работы с Asana или аналогичными платформами управления работой
Условия
- Совокупный OTE £257,000–£302,000 (базовая зарплата + бонус по Sales Incentive Plan)
- Акционерный капитал (equity) в качестве дополнительного компонента вознаграждения
- Льготы в сфере психического здоровья, велнеса и фитнеса
- Карьерный коучинг и поддержка развития
- Инклюзивные льготы для семей
- Долгосрочные накопительные и пенсионные планы
- Офисное питание с учётом диетических предпочтений
- Гибридный формат работы (офис пн/вт/чт, удалённо ср/пт)
- Работа в компании, входящей в Fortune Best Workplaces 7+ лет подряд
Навыки
- Enterprise Sales
- Go-to-Market Strategy
- Sales Leadership
- Revenue Management
- ARR Growth
- Account Management
- Customer Success
- Sales Development
- Pipeline Management
- Channel Partnerships
- Salesforce CRM
- B2B SaaS
- Cross-functional Collaboration
- Talent Development
- AI Tools
Сложность отбора
Роль уровня Senior Director / VP: требует многолетнего подтверждённого опыта управления Enterprise Sales-командами в EMEA, ответственности за стратегию и P&L. Высокая планка OTE отражает соответствующий уровень ожиданий.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
3 200 000 – 3 750 000 ₽ в месяц
OTE в источнике £257,000–£302,000/год. По курсу ~125 ₽/£ это ~₽32,1 млн–₽37,8 млн/год, или ₽2,67 млн–₽3,15 млн/мес. Для Москвы и Лондона рынок совпадает в верхнем диапазоне; оценка приведена для информации — позиция предполагает работу в Лондоне с расчётами в фунтах стерлингов.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о конкретном кейсе, когда вы выстраивали или перестраивали GTM-стратегию для Enterprise-сегмента в новом регионе. Какие метрики вы использовали для оценки успеха?
- Как вы управляете балансом между краткосрочным достижением квартальных целей и долгосрочным строительством команды и рынка?
- Приведите пример, когда вы успешно работали с вертикализированной структурой продаж. Как вы адаптировали плейбук под разные индустрии?
- Как вы выстраиваете cross-functional взаимодействие с Customer Success и Product в рамках матричной организации без прямых полномочий?
- Как вы оцениваете и внедряете AI-инструменты в процессы продаж? Можете привести пример повышения эффективности команды за счёт новых технологий?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр