Информация для правообладателей

JobPath — технологическая платформа для поиска работы и карьерной навигации: интеллектуальный поиск, структурирование и ранжирование информации, рекомендации и инструменты. Мы действуем добросовестно и в рамках законодательства Российской Федерации, включая часть IV Гражданского кодекса РФ (об интеллектуальных правах) и Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных». JobPath не является работодателем или кадровым агентством и не гарантирует трудоустройство.

В части информации из открытых источников JobPath выступает информационным посредником в значении статьи 1253.1 ГК РФ: предоставляет технологическую среду поиска и навигации и не является автором размещаемых третьими лицами материалов. JobPath не позиционирует себя как первоисточник, не выдаёт чужие материалы за собственные и не заявляет о партнёрстве, аффилированности или официальном статусе по отношению к каким-либо сторонним сервисам. Наименования сторонних ресурсов используются исключительно в информационных (номинативных) целях.

JobPath работает с информацией из открытых источников, доступных в сети Интернет, включая сайты компаний и работодателей, публичные площадки и каналы и иные общедоступные ресурсы. JobPath не осуществляет неправомерный доступ к информационным системам, не обходит технические средства защиты и не использует закрытый контент, полученный незаконным способом.

JobPath уважает права изготовителей баз данных (ст. 1333–1336 ГК РФ): не преследует цель воспроизведения чужих баз данных, не создаёт их «зеркал» и не выдаёт себя за первичный источник конкретного ресурса. Если владелец ресурса считает, что формат отображения затрагивает его права как изготовителя базы данных, он вправе направить обращение — мы рассмотрим ограничение отображения, исключение источника из выдачи (opt-out) либо согласованный формат взаимодействия.

Отдельные функции выполняются исключительно по поручению пользователя и в его собственной учётной записи на стороннем сервисе, с использованием предоставленного самим пользователем доступа. JobPath выступает техническим инструментом, исполняющим поручение пользователя; правовые последствия таких действий возникают у пользователя, который самостоятельно соблюдает условия использования соответствующего стороннего сервиса.

Многие элементы сведений о вакансиях (должность, требования, условия, формат работы и т.п.) носят справочный и фактический характер и в силу пункта 5 статьи 1259 ГК РФ не являются объектами авторского права. При обоснованном указании на то, что в конкретном случае затронуты охраняемые элементы (оригинальные формулировки, существенные фрагменты авторского текста), мы рассматриваем обращение индивидуально и при наличии оснований корректируем формат отображения.

Сведения могут содержать контактную информацию. Обращения, связанные с персональными данными, рассматриваются в приоритетном порядке; при наличии оснований отображение отдельных элементов может быть ограничено.

Чтобы обращение было рассмотрено быстро и по существу, просим включить: наименование или ФИО заявителя; статус заявителя (правообладатель, уполномоченный представитель или владелец ресурса) и подтверждение полномочий; точные ссылки (URL) на страницы JobPath, в отношении которых заявлено требование; описание материалов и правовых оснований претензии; конкретное требование (удалить, ограничить отображение или исключить из выдачи); контакт для обратной связи; заявление о добросовестности и достоверности предоставленных сведений.

Обращения рассматриваются в разумный срок. Направить обращение можно по адресу support@jobpath.world с темой «Правообладателям» или в Telegram: @Jobpath_help.