The COOL Company

Contract Technical Recruiter AI/ML (Ethiopia)

Удалённо
Ethiopia
6 дн. назад

Контрактная роль технического рекрутера для масштабирования команды по найму инженеров ИИ/ML и Data Scientists в Эфиопии. Вы построите собственные процессы привлечения талантов параллельно с существующими агентствами.

О позиции

THE COOL COMPANY — мировой лидер в области рекламных технологий на базе искусственного интеллекта, входящий в рейтинги Inc. 5000 и Deloitte Technology Fast 500. Компания набирает около 15 AI/ML инженеров и Data Scientist'ов за ближайшие шесть месяцев и создаёт внутренний хаб для найма технических специалистов в регионе Восточной Африки. Эта роль позволит вам развить экспертизу в техническом рекрутменте, создать устойчивые каналы поиска и оставить после себя готовые процессы и инструменты для будущей команды.

Будет плюсом

Знание Ethiopian higher education institutions и их выпускников в tech
Опыт работы с университетами AAU и AASTU в качестве источника кандидатов
Технический background или понимание ML frameworks и tools
Опыт автоматизации рекрутмент-процессов
Сетевые контакты в Addis Ababa tech community

Условия

Работа в глобально признанной компании-лидере AI-powered advertising technology (Inc. 5000 x7, Deloitte Fast 500)
Возможность построить процессы найма с нуля и оставить lasting impact в виде документированных playbooks
Прямая работа с cutting-edge AI технологиями в масштабирующемся product
Контакт с международными hiring managers и командами
Формат контрактной роли с возможностью долгосрочного engagement
Гибкая организация работы в рамках ET business hours
Возможность развития personal expertise в African tech talent market

Навыки

Technical Sourcing
LinkedIn Recruiter
GitHub
ATS Management
Candidate Screening
Offer Negotiation
Interview Coordination
Talent Pipeline Development
Data-Driven Recruiting
Stakeholder Management
English Communication
AI/ML Domain Knowledge
East Africa Market Intelligence

Сложность отбора

4 из 5

Высокая сложность из-за необходимости глубокого понимания Ethiopian tech ecosystem и умения оценивать техническую квалификацию кандидатов без direct technical background в некоторых случаях. Требуется высокий level autonomy и responsibility за full recruitment lifecycle.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

300 000 – 650 000 ₽ в месяц

Оценка основана на median рыночных данных для senior technical recruiting roles в международных компаниях с работой по Восточной Африке. Конвертация из ~$4,000–6,000 USD/month эквивалента с учётом курсовой разницы и regional premiums для expat-facing roles. Точная сумма зависит от final contract terms и performance metrics.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Опишите ваш наиболее успешный case по закрытию вакансии инженерной позиции, которую никто не мог заполнить ранее. Какой подход вы использовали?
Как вы оцениваете техническую квалификацию кандидата на AI/ML позицию без наличия собственного технического бэкграунда?
Какие ключевые метрики tracking для recruitment pipeline вы считаете критичными и почему? Приведите пример dashboard, который вы бы внедрили.
Опишите вашу стратегию sourcing passive candidates в локальных рынках с ограниченными visible tech communities. Где вы искали таланты в прошлом?
Как вы управляете counter-offer risk и negotiating salary с candidate, когда конкуренты предлагают больше? Приведите реальный example.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно