Associate Legal Engineer

О позиции

В Harvey вы будете работать над трансформацией юридической отрасли с помощью передовых ИИ-решений. Это уникальная возможность помочь построить компанию поколения на переломном этапе развития. Вы станете доверенным консультантом для клиентов при внедрении платформы Harvey, используя свой юридический опыт для помощи пользователям в эффективном применении технологий в своей работе. Команда движется быстро, берет на себя ответственность и глубоко предана миссии по изменению профессиональных услуг.

Будет плюсом

• Опыт работы в юридических технологиях или legal-design роль
• Знание систем управления документами и юридических исследовательских платформ
• Опыт проведения обучения для технических или юридических команд
• Понимание agile-методологий и процессов разработки продуктов

Условия

• Гибридный график работы: 3 дня в офисе Сидней, 2 дня удаленно
• Медицинское страхование: полностью оплачиваемое больничное страховка + dental, optical, physio, mental health
• Поддержка семьи: помощь по лечению бесплодия, усыновлению, суррогатному материнству
• Выход на пенсию и безопасность: комплексное покрытие для долгосрочного благополучия
• Отпуск: оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный, полностью оплачиваемый родительский отпуск для всех родителей
• Бонусы wellness: ежедневный обед в офисе, подписка на Wellhub, поддержка транспортных расходов
• Профессиональное развитие: годовой бюджет на курсы, сертификации, конференции, книги
• Удалённая работа: ежемесячная поддержка домашнего офиса, интернета, телефона
• После четырёх лет работы: четырёхнедельный оплачиваемый саббатик для отдыха или путешествий

Навыки

• Legal_Tech
• AI_Prompt_Engineering
• Training_Delivery
• Customer_Success
• Legal_Workflow_Automation
• Product_Training
• Client_Communication
• Legal_Analysis

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем юридическом опыте и почему вы выбрали карьеру на стыке права и технологий?
2. Как бы вы подошли к разработке обучающей программы для юриста, который скептически относится к использованию ИИ?
3. Приведите пример промпта или автоматизации, которую вы создавали или оптимизировали, и какие результаты это дало?
4. Как вы собираете обратную связь от клиентов после тренинга и что делаете с этой информацией?
5. Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать обучение под разные уровни технической грамотности аудитории.