Human Resources Technology Analyst

О позиции

Вы будете ключевым специалистом команды HR Technology, отвечающим за разработку, тестирование и поддержку кастомных отчетов и дашбордов в Workday. Работа охватывает все аспекты HR-систем: payroll, benefits, time tracking, compensation, performance, recruiting и Talent Development. Вы будете сотрудничать с руководителями компании для определения требований к отчетности, улучшения клиентского опыта и создания ценности для стейкхолдеров по всему университету. Также ожидается участие в проектах массовых обновлений системы, улучшении бизнес-процессов и обеспечении целостности данных.

Чем заниматься

• Разработка и поддержка кастомных отчетов и дашбордов в Workday
• Сотрудничество с внутренними клиентами и senior management для определения требований к отчетности
• Проведение сложных аудитов и специализированных реконсилиаций для обеспечения целостности данных
• Поддержка и решение проблем с существующими отчётами и дашбордами
• Построение и поддержка интеграций с другими внутренними и внешними системами
• Анализ влияния новых релизов на отчётность и применение необходимых изменений
• Подготовка эффективных презентаций для коммуникации выводов и рекомендаций по HR-данным
• Обновление документации процессов и процедур для поддержания комплаенса

Что ждут

• BA/BS степень в computer science, information systems, human resources или смежных дисциплинах
• 2-3 года профессионального опыта в роли, требующей data administration и analysis
• Опыт конфигурации Workday (HCM, integrations, Workday Studio, security, business processes)
• Продвинутое знание MS Suite, особенно Excel (pivot tables, lookups, formulas, graphs)
• Знание принципов Human Resources, Payroll, Benefits и legal compliance
• Навыки data visualization и презентации сложной информации не-техническим аудиториям
• Опыт business process analysis и auditing
• Отличные interpersonal и communication навыки
• Понимание information systems architectures и technology platforms
• Работа в режиме agile methodologies под tight timelines

Будет плюсом

• Опыт работы в образовательном секторе
• Квалификация в HR analytics
• Участие в крупных проектах миграции или обновления HR-систем
• Сертификация Workday

Условия

• Конкурентоспособная зарплата в диапазоне 62,579–84,480 USD ежегодно
• Комплексный пакет benefit для вас и вашей семьи
• Гибкий удалённый формат работы
• Возможности профессионального развития и роста
• Работа в международной образовательной организации

Навыки

• Workday
• HR Analytics
• Data Administration
• Microsoft Excel
• Business Process Analysis
• Data Visualization
• SQL
• System Integrations
• Agile Methodologies
• Data Security
• HRIS

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы организуете приоритизацию задач при работе с несколькими требованиями к отчётности от разных стейкхолдеров?
2. Опишите пример проекта, где вы проектировали и разрабатывали сложный отчёт или дашборд в Workday.
3. Какие меры вы принимаете для обеспечения целостности и безопасности HR-данных?
4. Как вы объясняете сложные технические ограничения или данные нефункциональным пользователям?
5. Опишите ситуацию, когда вам приходилось решать проблему под строгими сроками или с меняющимися приоритетами.