Senior Specialist, People Systems

О позиции

Ancestry — мировое лидерство в сфере семейной истории, объединяющее более 65 млрд записей и 27 млн человек через ДНК-сетку. Мы верим в ценность каждой личной истории и создаём инклюзивную среду, где разнообразие мнений усиливает продукты. Наша гибкая политика работы (офис, удалёнка или гибрид) и приверженность diversity & inclusion помогают нам расти вместе с талантливыми профессионалами. Эта роль потребует от вас глубокой экспертизы Workday и способности превращать сложные данные в стратегические решения для HR и бизнеса.

Чем заниматься

• Управляйте конфигурацией Workday Core HCM и процессами Hire-to-Retire (включая Talent, Payroll, Leave & Absence)
• Проектируйте аналитику и дашборды с помощью Power BI для поддержки решений руководства
• Автоматизируйте процессы через RPA-инструменты (UiPath, Alteryx) для повышения эффективности
• Ведите проекты внедрения изменений в Workday по методологиям Agile/Scrum
• Контролируйте KPI сервисов Workday и результаты операционных процессов
• Консультируйте стейкхолдеров по работе системы и данным Workday
• Наставничайте младших аналитиков и обучайте командам самообслуживанию

Что ждут

• Опыт работы с HRIS/People Systems не менее 5 лет, включая глубокую экспертизу Workday
• Знание функциональной конфигурации, бизнес-процессов и security-фреймворков Workday
• Навыки анализа данных: продвинутый Excel, Power BI, работа с extract-данными из Workday
• Опыт автоматизации процессов через RPA-инструменты (UiPath, Alteryx)
• Знание Agile/Scrum для управления релизами и проектами трансформации
• Умение работать со сложными стейкхолдерами и переводить технические детали на бизнес-язык
• Высшее образование в сфере HR или информационных систем; сертификации Workday желательны

Будет плюсом

• Сертификация Workday
• Опыт работы в генеалогических технологиях или consumer genomics-секторе
• Знание HR-аналитики и построения прогнозных моделей

Условия

• Гибкий график работы с выбором формата (офис/удалёнка/гибрид) в соответствии с политикой компании
• Конкурентная зарплата + бонусы + опционы на акции
• Комплексное страхование здоровья, зрения и стоматологии
• Инвестиционные возможности для долгосрочного роста
• Коллективная культура и поддержка инноваций

Навыки

• Workday
• HRIS
• HCM
• Power BI
• Excel
• UiPath
• Alteryx
• Agile
• Scrum
• Data Analysis
• RPA
• Business Intelligence

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о сложном кейсе модернизации процесса Hire-to-Retire в Workday. Какие барьеры были преодолены?
2. Как вы адаптировали данные Workday для презентаций руководству без технического жаргона?
3. Какие метрики вы использовали для оценки эффективности RPA-решений в HR-системах?