Talent Coordinator

О позиции

Мы ищем Talent Coordinator для поддержки потребностей в наборе персонала на множестве рынков и полевых программ. Роль фокусируется на поиске кандидатов, первоначальном контакте, скрининге, планировании интервью и координации для поддержания точной воронки кандидатов. Вы будете работать тесно с командами Talent Delivery и Operations Leadership, обеспечивая бесшовный опыт кандидатов в быстром темпе.

Чем заниматься

• Поддержка поиска кандидатов, Outreach, скрининга и активностей delivery талантов для поддержания пула квалифицированных кандидатов
• Координация интервью между кандидатами, Talent Delivery и Operations Leadership, своевременная коммуникация следующих шагов
• Ведение точных записей о кандидатах, обновлений статуса, заметок об интервью и документации talent delivery в системе отслеживания кандидатов (ATS)
• Помощь в координации офферов, pre-employment процессах и других активностях talent delivery при необходимости
• Профессиональная и последовательная коммуникация с кандидатами на всём процессе найма, ответы на вопросы и эскалация сложных вопросов
• Партнёрство с Talent Delivery и Operations Leadership для поддержки приоритетов найма, инициатив и сложного заполнения позиций
• Мониторинг активности talent delivery и коммуникация обновлений воронки кандидатов или потенциальных проблем с наймом
• Следование установленным процессам talent delivery, процедурам и требованиям compliance при сохранении конфиденциальности и позитивного опыта кандидатов

Что ждут

• Среднее образование или эквивалент требуется
• Желателен предыдущий опыт в talent delivery или рекрутменте
• Сильный интерес к развитию карьеры в talent delivery или Human Resources
• Способность профессионально и эффективно общаться с кандидатами и внутренними стейкхолдерами
• Удобство при совершении большого количества звонков и проведении кандидатского Outreach
• Базовая компьютерная грамотность и способность осваивать системы talent delivery и ATS
• Способность соответствующим образом управлять конфиденциальной информацией о кандидатах

Будет плюсом

• Опыт работы в рекрутменте или HR-координации
• Знакомство с системами отслеживания кандидатов (ATS)
• Опыт удалённой работы
• Навыки телефонной коммуникации и cold calling

Условия

• Удалённая работа с возможностью поездок в розничные локации
• Возможность развивать карьеру в HR и talent delivery
• Работа в динамичной среде с кросс-функциональными командами
• Поддержка со стороны Experienced HR-лидеров
• Растущий рынок retail solutions и технологические решения

Навыки

• Recruiting
• Applicant Tracking Systems
• Candidate Screening
• Scheduling
• Communication
• Data Management
• Human Resources
• Customer Service

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с кандидатами или в рекрутменте?
2. Как вы организуете своё время при работе с большим объёмом задач и параллельными проектами?
3. Какой у вас опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS)?
4. Опишите ситуацию, когда вам пришлось иметь дело со сложным кандидатом или нестандартной ситуацией в найме.
5. Почему вы хотите развиваться именно в сфере talent delivery и HR?