Notjustcapital

Software Engineer

Удалённо
United States
Полная занятость
6 дн. назад

Уникальная возможность присоединиться к команде Founding Engineer в Notjustcapital — стартапе, который ценит инновации и влияние технологий. Вы определите технологическое направление компании с самого начала и получите реальное влияние на её рост.

О позиции

Мы ищем опытного инженера для создания фундамента нашей платформы. Как первый инженер команды, вы будете определять архитектуру, внедрять лучшие практики разработки и формировать культуру качества кода. Эта роль требует проактивности, стратегического мышления и желания строить технологии с нуля.

Будет плюсом

Опыт работы в стартапе на ранней стадии; опыт создания архитектуры с нуля; знания DevOps-практик; опыт менторства и руководства техническими специалистами; бэкграунд в финансовом или fintech секторе

Условия

Конкурентная компенсация и комплексные льготы; возможность влиять на технологический стек и архитектуру продукта с самого основания; участие в истории роста компании с первого дня; работа с креативной командой единомышленников; культура поощрения профессионального развития

Навыки

software-development
system-design
code-review
automated-testing
agile-methodologies
version-control
problem-solving
cross-functional-collaboration
mentoring

Сложность отбора

4 из 5

Высокая сложность из-за необходимости определять архитектуру с нуля, требовать глубокого опыта и брать ответственность за ключевые технические решения

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

800 000 – 1 400 000 ₽ в месяц

Оценка рынка США для Founding Engineer с опытом 5+ лет. Конвертировано из ориентировочного годового диапазона $90,000–$140,000 при курсе ~90 RUB/USD. Фактическая компенсация может включать опционы.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о проекте, где вы определили архитектурные решения с нуля. Какие компромиссы вы приняли и почему?
Как вы обеспечиваете качество кода в условиях быстрых изменений и ограничений по времени?
Опишите ситуацию, когда вам пришлось переучить команду новому подходу или технологии. Как вы это сделали?
Какой ваш опыт работы в стартапах на ранней стадии? Что было самым важным вызовом?
Приведите пример алгоритмической задачи, которую вы решали эффективно. Какой был ваш подход?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно