Director, Clinical Systems Operations (Pharmacy)

О позиции

Центральный директор по развитию и эксплуатации клинических информационных систем для фармакологического направления. Вы будете руководить разработкой, внедрением и операционной поддержкой медицинских управленческих систем и новых технологических решений, отвечающих потребностям корпоративных подразделений и специализированных бизнес-единиц. Команда насчитывает 11 специалистов, включая 4 прямых подчинённых. Роль предполагает координацию более чем 50 клинических программ и рабочих процессов, управление 10 000+ запрограммированными коммуникациями с участниками, провайдерами и аптеками при годовом объёме более 8 миллионов операций. Требуется тесное партнёрство с IT-отделом для поддержки системных потребностей программы. Возможны командировки до 30% рабочего времени.

Будет плюсом

• Управление командой из более чем 10 человек
• Опыт работы в страховых медицинских компаниях или health plan организациях
• Углублённые знания систем pharmacy claims и medical claims
• Опыт проведения UAT для сложных клинических систем
• Продвинутое знание программного обеспечения для клинической документированности

Условия

• Конкурентная заработная плата от 134 600 до 249 000 USD в год
• Комплексный пакет льгот: медицинское страхование, планы 401K и участия в акциях, возмещение стоимости обучения
• Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
• Гибкий график работы: удалённый, гибридный, офисный или выездной формат
• Возможность профессионального роста и развития в крупной корпорации Centene
• Работа с целью — помощь людям получать необходимую заботу о здоровье

Навыки

• Healthcare IT
• Clinical Systems Management
• Pharmacy Operations
• Project Management
• Business Analysis
• System Integration
• Vendor Management
• Regulatory Compliance
• Data Informatics
• Team Leadership
• Staff Development
• User Acceptance Testing
• Workflow Optimization

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы управляете одновременно несколькими крупными проектами клинических систем с разными приоритетами и сроками?
2. Расскажите о случае, когда вы внедрили новое клиническое приложение. Какие были основные вызовы и как вы их преодолели?
3. Как вы обеспечиваете соответствие требованиям регуляторных органов при разработке и обновлении клинических систем?
4. Опишите ваш опыт управления командами до 11 человек, включая 4 прямых подчинённых. Как вы строите процессы найма, обучения и оценки персонала?
5. Как вы работаете с IT-отделом для обеспечения эффективной интеграции клинических систем и выполнения требований пользователей?