НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Multiplayer Studio

Senior Design Technology Lead

  • Удалённо
  • Canada
  • Полная занятость
  • В вакансии: 135 000 – 165 000 CAD
  • 7 дн. назад

Ищем Senior Design Technology Lead в ведущую продуктовую студию Multiplayer! Роль требует объединения технологической практики и создания сильной культуры инженерии и дизайна. Официальный офис в Канаде с возможностью удалённой работы.

О позиции

Multiplayer — это дизайн-студия, которая создаёт продукты для людей. Мы верим, что счастье на работе улучшает результаты, и продвигаем подход Happiness by Design. В нашей технологической практике работают инженеры и веб-разработчики. Вы возглавите эту команду, зададите техническое направление и будете связующим звеном между дизайном и инженерией во всех проектах компании.

Чем заниматься

  • Формировать культуру роста команды: проводить goal-setting с прямыми подчинёнными, выстраивать среду, где инженеры и дизайнеры достигают лучших результатов
  • Управлять несколькими параллельными engagements: планирование, исполнение, приоритизация, ресурсное обеспечение, зависимости, риски и сроки доставки
  • Обеспечивать alignment с партнёрами по разработке на предмет технического направления, стандартов реализации, этапов и ожиданий по проекту
  • Следить за emerging технологиями, engineering практиками, возможностями ИИ и индустриальными трендами, внедряя улучшения там, где они дают измеримую ценность
  • Поддерживать quality standards на всех этапах — от технической execution до финальной delivery
  • Создавать clear frameworks для принятия технических решений, давая командам уверенность при сохранении консистентности проектов
  • Принимать architectural decisions, балансируя scalability, maintainability и скорость delivery
  • Оценивать и внедрять best practices для AI-assisted development tools
  • Строить rapid prototypes и POC используя наиболее подходящие технологии
  • Устанавливать engineering standards, expectations по качеству кода и QA практики

Что ждут

  • Более 10 лет полного опыта в design technology, creative development или смежной области
  • Не менее 2 лет опыта в роли people manager
  • Глубокий full-stack expertise: frontend, backend, infrastructure, DevOps, deployment pipelines, modern development platforms
  • Доступность минимум 3 часов overlap с Toronto EDT timezone
  • Портфолио работ, доступное для ознакомления

Будет плюсом

  • Опыт с hardware integrations и physical computing
  • Знание AI-assisted development инструментов (Cursor, Claude Code)
  • Опыт построения технологических стратегий в agency-среде
  • Навыки быстрой разработки proof-of-concepts и technical explorations

Условия

  • Зарплата $135,000–$165,000 ежегодно + discretionary bonus
  • Удалённая работа из любой точки
  • Более 20 оплачиваемых выходных в год
  • Медицинское страхование
  • Возможности обучения и развития

Навыки

  • full-stack-development
  • frontend-development
  • backend-development
  • devops
  • infrastructure-management
  • ci-cd-pipelines
  • ai-assisted-development
  • hardware-integration
  • technical-architecture
  • engineering-standards
  • quality-assurance
  • team-leadership
  • project-management
  • prototyping

Сложность отбора

Роль уровня Senior+ требует значительного опыта управления командой, глубокого full-stack знания и способности принимать архитектурные решения на уровне организации

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

800 000 – 1 000 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации 135K–165K CAD/год в рубли (~72 RUB/CAD), разделённой на 12 месяцев; актуальна для senior+ Design Technology Lead в Canada

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы строили техническую архитектуру для проектов, требующих баланса между скоростью delivery и масштабируемостью?
  2. Расскажите о вашем опыте управления командой инженеров и дизайнеров одновременно. Как вы обеспечивали alignment?
  3. Какие AI-assisted инструменты вы использовали в работе? Когда их стоит применять, а когда лучше положиться на экспертизу человека?
  4. Как вы оценивали технические риски на ранних стадиях проекта и какие trade-off решали?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать