HCM Senior Functional Account Lead (Decentral Processes)

О позиции

Мы ищем опытного лидера в области HCM-функционала для работы над проектами трансформации государственных HR-систем в Катаре. Позиция требует глубокого понимания бизнес-процессов, умения управлять функциональными требованиями и согласовывать потребности различных ведомств с централизованными процессами HCM. Идеальный кандидат имеет подтверждённый опыт работы с Oracle Fusion и налаженные отношения с государственными структурами Квара.

Чем заниматься

• Управление функциональными требованиями проектов HCM
• Разрешение сложных проблем в работе системы
• Согласование специфических потребностей юридических лиц с централизованными процессами HCM
• Работа с ключевыми заинтересованными сторонами, включая государственные структуры
• Консультация по внедрению Oracle Fusion HCM
• Координация команд и обеспечение выполнения проектов в срок

Что ждут

• 10+ лет соответствующего профессионального опыта в области HCM
• Подтверждённый опыт работы как минимум на одном проекте в Катаре, желательно с государственными структурами
• Практический опыт внедрения Oracle Fusion
• Глубокое понимание соответствующей функциональной области и бизнес-процессов
• Знание арабского языка
• Готовность и гибкость к поездкам в Катар при необходимости

Будет плюсом

• Предпочтительно наличие опыта работы с правительственными организациями Катара
• Налаженные связи с государственными стейкхолдерами
• Опыт участия в нескольких HCM-проектах среднего и крупного масштаба

Условия

• Социальное и медицинское страхование
• Удалённая работа с возможностью гибкого графика
• Возможность работать над значимыми проектами трансформации HR в государственном секторе
• Профессиональное развитие и участие в международных проектах

Навыки

• Oracle Fusion HCM
• Human Capital Management
• HR Transformation
• Government Sector Experience
• Functional Requirements Management
• Stakeholder Management
• Arabic Language

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с государственными структурами в сфере HR-трансформации.
2. Как вы управляли функциональными требованиями в сложных HCM-проектах?
3. Опишите ваш опыт внедрения Oracle Fusion HCM.
4. Какие вызовы возникали при согласовании потребностей различных юридических лиц с центральными процессами?
5. На каком уровне вы владеете арабским языком в деловой коммуникации?