Sourcing Specialist

О позиции

Вы присоединитесь к команде высококвалифицированных специалистов по рекрутингу, работающих над сложными и высокотонажными позициями для RPO-клиентов PeopleScout. Эта роль предполагает гибкий график и проектную работу с возможностью развития в сфере стратегического и тактического поиска талантов.

Чем заниматься

• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии найма для привлечения пассивных кандидатов с специализированными навыками
• Использовать веб-ориентированные методы поиска: Boolean и XRay-поиск, профессиональные сети, конференции, реферальные программы
• Идентифицировать потенциальных кандидатов и получать информацию о них, согласовывая требования с бизнес-единицами
• Сотрудничать с рекрутерами и нанимающими менеджерами, предоставлять фидбек по профилям кандидатов и корректировать стратегию поиска
• Мониторить эффективность каналов найма, отслеживать продуктивность и сообщать результаты команде
• Вести и обновлять данные в ATS/CRM системах в реальном времени

Что ждут

• Минимум 2 года опыта в высокообъёмном поиске талантов
• Знание различных методов поиска: Boolean/XRay, холодный телефонный звонок, социальные сети, рефералы
• Уверенное владение Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter и другими инструментами для поиска кандидатов
• Отличные устные и письменные навыки коммуникации
• Продвинутое понимание бизнеса и развитие межличностных навыков
• Готовность работать с разными командами, часовыми поясами и проектами
• Самостоятельность, самомотивация, способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам

Будет плюсом

• Опыт работы с международными рынками труда
• Понимание технических или специализированных профессий
• Навыки построения долгосрочных отношений с кандидатами
• Работа с государственными и некоммерческими организациями для поиска талантов

Условия

• Конкурентная почасовая оплата от $31.59 до $37.91 в зависимости от опыта и локации
• Медицинская, стоматологическая и зрительная страховка для сотрудников и зависимых лиц
• Страхование временной нетрудоспособности
• До 10 дней оплачиваемого отпуска в год
• Гибкий удалённый формат работы
• Работа в равных возможностях без дискриминации

Навыки

• Boolean Search
• LinkedIn Recruiter
• Applicant Tracking System
• Candidate Sourcing
• Talent Acquisition
• Relationship Building
• Communication Skills
• Market Research
• Networking
• Recruitment Process Optimization

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем подходе к поиску пассивных кандидатов в вашей предыдущей роли?
2. Как вы оцениваете эффективность разных каналов поиска кандидатов и что для вас является ключевым метрикам успеха?
3. Опишите случай, когда вам пришлось адаптировать стратегию поиска под изменившиеся требования клиента или бизнеса.