Legal Counsel AI & GDPR

О позиции

WorkMotion — это международная платформа, помогающая компаниям нанимать и управлять талантами без границ. Наша удалённая команда работает из 26 стран, создавая гибкие решения для бизнеса. Как Legal Counsel по AI и GDPR, вы станете ключевым звеном в обеспечении соответствия нашим продуктам и операциям требованиям законодательства ЕС и других юрисдикций. Мы ценим прагматичный подход к решению сложных вопросов приватности и регулированию ИИ, а также стремимся к созданию среды, где ваши идеи находят применение.

Чем заниматься

• Ведение ежедневных операций GDPR: составление и согласование DPAs и стандартных договорных положений с международными вендорами и клиентами, проведение приват-аудитов поставщиков, актуализация реестров обработки данных и политик конфиденциальности
• Развитие системы управления ИИ: подготовка к внедрению требований EU AI Act, отслеживание новых регуляторных инициатив, внедрение практик compliance в процессы компании
• Обработка запросов субъектов данных и обеспечение прав граждан на защиту информации
• Консультации по вопросам трудоустройства и коммерческого права во множестве юрисдикций
• Поддержка бизнес-роста: помощь в создании новых юридических лиц за рубежом, обеспечение локального compliance при расширении
• Сотрудничество с другими юридическими специалистами компании и функциональными департаментами

Что ждут

• Высшее юридическое образование (или эквивалентная квалификация)
• Опыт работы в области защиты данных от 1–2 лет в корпоративной среде, юридической фирме или консалтинге
• Практические знания GDPR и умения применять их на практике
• Интерес к регулированию ИИ и готовность изучать новые законодательные нормы
• Навыки юридического исследования: способность быстро анализировать нормативную базу и давать практические рекомендации
• Интерес к коммерческим контрактам и трудовому праву за пределами приватности
• Самостоятельная организованность и структурированный стиль работы
• Коммерческий уровень английского языка

Будет плюсом

• Сертификаты по приватности (CIPP/E и аналоги)
• Знание трудового права
• Правовое образование или опыт работы в крупной азиатской юрисдикции (Китай, Япония, Южная Корея, Сингапур)
• Международный опыт работы или обучения
• Опыт составления и согласования контрактов на английском языке
• Ознакомление с HR-tech, SaaS или глобальным наймом / EOR
• Опыт работы с не-EU режимами приватности

Условия

• Удалённая работа с гибким графиком в глобальной команде из 26 стран
• Программа WorkFlex: возможность работать из любой локации
• День Well-Being — полный оплачиваемый выходной для восстановления сил
• Субсидированные абонементы в спортзалы
• Бюджет на обучение и развитие профессиональных навыков
• Ежегодные командные встречи для networking
• Равные возможности и инклюзивная рабочая культура
• Возможность расти вместе с быстро развивающейся технологической компанией

Навыки

• GDPR
• AI Regulation
• Data Protection Law
• EU AI Act
• Privacy Compliance
• Data Processing Agreements
• International Trade Compliance
• Employment Law
• Contract Negotiation
• Legal Research
• Commercial Contracts

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте применения GDPR в корпоративной практике. Какие наиболее сложные задачи вам приходилось решать?
2. Какие шаги вы предприняли бы для подготовки компании к требованиям EU AI Act?
3. Как вы подходите к анализу правовых рисков при выходе компании на новый рынок?
4. Приведите пример контракта, который вы согласовывали. Какие пункты вызвали наибольшие сложности и как вы их решали?
5. Как вы отслеживаете изменения в регулировании и адаптируете внутренние процессы под новые требования?