Scientific Safety Alliance

Director of Talent Acquisition

Удалённо
United States
Полная занятость
В вакансии: 140 000 – 180 000 USD
5 дн. назад

Ищите лидера для построения глобальной функции найма в быстрорастущей компании Scientific Safety Alliance. Вакансия Director of Talent Acquisition требует опыта управления командой рекрутеров и разработки стратегии привлечения талантов на международном уровне. Ожидаемый доход: 1 050 000–1 350 000 ₽ в месяц + опционы.

О позиции

Scientific Safety Alliance (SSA) — компания, ускоряющая научные исследования через критически важные услуги безопасности и соответствия требованиям. Мы работаем в фармацевтике, биотехе, больницах и исследовательских организациях по всему миру. С 2023 года мы выросли с 0 до 20M EBITDA за счёт поглощений и без внешнего финансирования (#175 в Inc. 5000). Как Director of Talent вы будете строить глобальную функцию привлечения талантов с нуля или масштабирования существующей, объединяя разрозненные команды в единый эффективный процесс. Вы отчитываетесь перед исполнительным руководством и работаете с филиалами в США, Пуэрто-Рико, Великобритании и Австрии.

Будет плюсом

Опыт в биофармацевтике или регулируемых отраслях
Знание специфик найма в Европе и Великобритании
Опыт интеграции команд после M&A транзакций
Фондированный опыт найма квалифицированных специалистов из военных программ переходного периода
Базовое понимание законодательства об EEO и pay transparency в разных юрисдикциях

Условия

Эквити/доля в собственности SSA
401k Match
Медицинское страхование Dental & Vision на 100% для сотрудника и семьи
Страхование жизни
Щедрый оплачиваемый отпуск (PTO)
Декретный отпуск/родительский leave
Возможность работать в быстрорастущей компании с высокой скоростью роста
Возможность построить best-in-class talent function с нуля или масштабирования

Навыки

Talent Acquisition
Recruiting Strategy
Employer Branding
Team Leadership
Applicant Tracking Systems
Workforce Planning
M&A Integration
Recruiting Compliance
Vendor Management
Data Analytics
Candidate Experience
Sourcing
Hiring Standards
Performance Management

Сложность отбора

4 из 5

Высокая сложность: требуется стратегический опыт масштабируемого найма, международная экспириенс, лидерство и управление изменениями в быстрорастущей acquisitive компании.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 050 000 – 1 350 000 ₽ в месяц

Пересчитано из годового диапазона $140-180K USD в месячную заработную плату в рублях по курсу ~95 RUB/USD. Для Director-level позиции в быстрорастущем scale-up с опционами оценка соответствует рыночному уровню в регионе US/Western countries для comparable roles.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Приведите пример стратегии привлечения талантов, которую вы разработали для нескольких стран или регионов. Каковы были ключевые вызовы и результаты?
Как вы управляли командой рекрутеров в условиях быстрого роста компании? Какие системы приоритизации и OKR вы внедрили?
Опишите ваш подход к найму сложных технических ролей, например field service technicians или инженеров. Какие каналы и партнёрства вы используете?
Какой опыт у вас есть в интеграции команд после M&A транзакций? Как вы обеспечиваете сохранение ключевых талантов и планирование найма?
Какие метрики найма вы считаете наиболее важными и как превращаете их в конкретные действия для улучшения результатов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно