Springboard
Career Coach (Part-time/Contract/US Remote)
- Удалённо
- United States
- Частичная
- В вакансии: 24 – 24 USD
- 2 дн. назад
Springboard ищет карьерного тренера на частичную занятость для удалённой работы в США. Вы будете помогать студентам переходить в технические профессии через индивидуальное и групповое коучинговое сопровождение. Минимум 12 часов в неделю, ставка $24/час.
О позиции
Springboard — образовательная платформа, которая помогает людям осваивать навыки в сферах data science, UX/UI дизайна, машинного обучения и программирования. Команда Career Success поддерживает студентов на всех этапах поиска работы и построения карьеры. В этой роли вы станете ключевым связующим звеном между обучающимися и их профессиональными целями, работая с техническими специалистами и консультантами из различных регионов. Проект ориентирован на реальные результаты — тысячи выпускников уже нашли работу благодаря гибридной модели обучения и менторства.
Чем заниматься
- Оказание индивидуального и группового карьерного коучинга для студентов, ищущих работу в технических сферах
- Своевременный ответ на вопросы и запросы студентов по вопросам карьеры через email
- Ведение учёта результатов коучинговых сессий в CRM-системе с детальной фиксацией прогресса
- Разработка и применение эффективных стратегий подготовки к трудоустройству
- Контроль выполнения студентами политик программы гарантированного трудоустройства
- Участие в создании карьерных материалов и проведении веб-семинаров
- Идентификация студентов группы риска и разработка планов вмешательства
- Участие в еженедельных/ежемесячных встречах и тренингах команды
Что ждут
- Минимум 2 года опыта в коучинге, консультировании или развитии персонала в области технической карьеры
- Готовность поддерживать баланс эмпатии и требовательности при работе со студентами
- Знание процессов найма в IT-секторе и методов эффективного поиска работы
- Опыт достижения измеримых результатов и управления множеством приоритетов
- Готовность осваивать новые технологии и системы (Hubspot, LMS, Zoom, Google Docs/Slides)
- Высокий уровень клиентского сервиса и внимание к деталям
- Отличные коммуникативные навыки: слушание, коучинг, адаптация под разные форматы презентаций
- Способность выстраивать доверительные отношения со студентами и коллегами по компании
Будет плюсом
- Официальное образование или сертификация в сфере коучинга
- Опыт работы с кандидатами, имеющими различные типы виз и разрешения на работу
- Знание контекста канадского рынка труда
- Знакомство с практиками найма в сферах software engineering, кибербезопасности, анализа данных, data science, дизайна и технических продаж
Условия
- Участие в миссии помощи тысячам людей изменить карьеру и жизнь
- Гибкий график: от 12 до 25 часов в неделю по вашему выбору
- Дистанционная работа из любой точки США
- Работа в динамичной и поддерживающей команде Career Success
- Возможность развития и обучения через регулярные тренинги
- Конкурентоспособная почасовая оплата $24/час в течение первого года
- Равные возможности и разнообразие в компании без дискриминации
Навыки
- Career Coaching
- Job Search Strategy
- Technical Hiring Process
- Client Relationship Management
- CRM Software
- Data Analysis
- Group Facilitation
- Student Advising
- Workforce Development
- Communication Skills
- Google Workspace
- Zoom
- Customer Service
- Empathy
- Accountability
- Goal Setting
- Talent Pipeline
Сложность отбора
Требует опыта в коучинге технических специалистов и понимания процессов найма в IT; необходимо сочетание мягких навыков (эмпатия, коммуникация) с дисциплинарными (контроль прогресса, соблюдение программ)
Оценка JobPathЗарплата по рынку
180 000 – 420 000 ₽ в месяц
Частичная занятость (12-25 ч/нед) по ставке $24/час ≈ 190 000–415 000 ₽/мес в зависимости от фактической нагрузки; медианная оценка ~275 000 ₽. Для российских аналогов — карьерные консультанты в EdTech обычно получают 150 000–350 000 ₽/мес за аналогичный объём работы.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем опыте в карьерном коучинге, особенно в технической сфере. Какие лучшие результаты были у ваших клиентов?
- Как вы балансируете эмпатию и требовательность при работе со студентами, которые сталкиваются с трудностями?
- Опишите ваш подход к отслеживанию прогресса студентов и управлению рисками.
- Как вы адаптируете свои рекомендации под разные стили обучения и потребности студентов?
- Какие инструменты вы используете для организации своей работы с клиентами и почему?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр