Data Director, Growth and Marketing

О позиции

Мы — команда данных в Monzo, где данные лежат в основе принятия решений по всему компании. Мы понимаем наших клиентов, формируем продукты, управляем рисками и растём устойчиво. Наша дисциплина глубоко интегрирована в продуктовые подразделения: специалисты по данным работают в кросс-функциональных командах вместе с инженерами, дизайнерами и продукт-менеджерами. Это значит, что данные не являются сервисом на вторых ролях — мы формируем стратегию, ставим под вопрос идеи, создаём основы для быстрого движения и разделяем ответственность за результаты. Команда аналитики роста и маркетинга ищет Директора по данным, чтобы помочь нам строить глобальный бренд, который люди любят. Вы будете руководить командой, обеспечивая возможность специалистам по росту и маркетингу легко использовать данные для ежедневных решений.

Чем заниматься

• Развивать и наращивать разнородную команду данных для инвестиций в рост через маркетинг и продукты
• Работать с лид-командой Growth & Marketing для определения общего направления и создания инсайтов, продуктов данных и интеллектуальных систем
• Определять глобальную маркетинговую стратегию и стратегию роста продукта
• Балансировать рост различных рынков и сегментов клиентов
• Улучшать точность измерений для повышения уверенности в том, куда инвестировать дальше
• Понимать сетевые эффекты и их роль в бизнесе
• Превращать сложные бизнес-вызовы в технические решения и понятные рекомендации

Что ждут

• Опыт руководства командами данных на уровне директора или выше
• Эмпатичный, инклюзивный лидер, нанимавший, развивавший и удерживающий высокопроизводительные команды данных
• Практический бэкграунд в Data Science с пониманием технических деталей и коммерческих результатов
• Глубокий опыт в измерении маркетинга, экспериментировании и выборе методов для управленческих решений о росте
• Опыт постановки целей компании или подразделения в партнёрстве с финансовым отделом
• Умение работать с неоднозначностью и использовать данные для улучшения процессов принятия решений
• Навык построения сильных отношений с различными областями бизнеса и влияния на топ-стейкхолдеров

Будет плюсом

• Опыт работы в финтех-индустрии или банковском секторе
• Знание английского языка как минимум на рабочем уровне (для работы в Великобритании)
• Личный интерес к финансовой грамотности и образованию
• Опыт работы с международной командой в распределённой организации

Условия

• Конкурентная зарплата от 1 509 000 до 2 041 000 ₽ в год + опционы на акции и бенефиты
• Возможность релоккации в Великобританию или Испанию
• Спонсорство виз
• Гибкий график работы
• Бюджет 1 000 £ в год на книги, курсы обучения и конференции
• Макбуки для всех сотрудников, поддержка домашнего офиса для полностью удалённых работников
• Инклюзивная среда с поддержкой разнообразия и равными возможностями для всех

Навыки

• Data Leadership
• Team Management
• Marketing Analytics
• Experimentation
• A/B Testing
• Data Strategy
• Growth Analytics
• Business Intelligence
• Stakeholder Management
• Product Analytics
• Machine Learning Operations
• Python
• SQL
• Data Modeling
• Performance Measurement

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы строили и развивали команды данных в предыдущих компаниях?
2. Расскажите о случае, когда ваши решения в области данных изменили направление бизнеса.
3. Как вы балансируете краткосрочные цели роста с долгосрочной стратегией данных?
4. Опишите ваш подход к метрикам и KPI для команд роста и маркетинга.
5. Как вы работали со стейкхолдерами высшего уровня при внедрении data-driven изменений?