Chief Program Officer (CPO) – Insurance & Investments

О позиции

На позицию требуется лидер с глубоким пониманием управления программами в финансовом секторе. Chief Program Officer будет работать напрямую с CEO, Советом директоров и исполнительной командой, отвечая за трансляцию корпоративной стратегии в согласованные программы развития бизнеса, цифровой трансформации и операционного совершенствования. Роль предполагает управление кросс-функциональными командами, разработку стандартов программной деятельности и обеспечение достижения измеримых бизнес-результатов в страховых и инвестиционных направлениях.

Чем заниматься

• Разработка и внедрение корпоративной стратегии управления программами
• Координация многопроектных портфелей в области страхования жизни, общего страхования, перестрахования, инвестиционного и финансового обслуживания
• Управление взаимозависимостями между проектами, бизнес-единицами и стратегическими инициативами
• Создание и надзор за системами контроля качества программ и метриками эффективности
• Разработка бюджетов программ и управление выделением ресурсов
• Руководство программами цифровой трансформации, автоматизации и внедрения новых технологий
• Управление рисками, compliance и качеством исполнения программ
• Взаимодействие с регуляторами, внешними консультантами и стратегическими партнёрами
• Формирование и развитие высокоэффективной команды программных руководителей
• Обеспечение отчётности перед исполнительным руководством и Советом директоров

Что ждут

• Высшее образование в области бизнеса, финансов, управления проектами или смежных дисциплинах
• MBA или магистерская степень в области управления программами/стратегии предпочтительно
• 12–15+ лет последовательного опыта управления программами, портфолио проектов или реализацией стратегических инициатив
• Минимум 5 лет в старшей руководящей роли с ответственностью за масштабы многопроектных программ
• Опыт работы в страховой, перестраховочной, банковской или инвестиционной сфере
• Доказанный успешный опыт реализации сложных кросс-функциональных программ с измеримыми результатами
• Знание методологий управления программами, бюджетирования, риск-менеджмента и планирования ресурсов
• Опыт создания или руководства корпоративными центрами экспертизы по управлению программами
• Готовность использовать Agile, Waterfall, PRINCE2, PMI и гибридные методологии
• Отличные лидерские навыки, стратегическое мышление, коммуникативные способности и умение работать со стейкхолдерами

Будет плюсом

• Профессиональные сертификаты: PgMP, PMP, PfMP, PRINCE2 Practitioner
• Сертификации Agile или Scrum
• Международный опыт работы в мультинациональных компаниях
• Знание специфики регулирования финансового рынка Карибского региона
• Опыт работы с технологическими поставщиками и подрядчиками

Условия

• Конкурентная рыночная компенсация с возможностью бонусирования по результатам
• Участие в определении стратегического направления развития компании
• Работа с международной аудиторией и сложными трансформационными проектами
• Возможность профессионального развития и обучения
• Поддержка со стороны Совета директоров и высшего руководства
• Комфортные условия работы и гибкий формат сотрудничества

Навыки

• Program Management
• Strategic Planning
• Portfolio Management
• Risk Management
• Stakeholder Management
• Budget Management
• Change Management
• Business Transformation
• Governance Frameworks
• Executive Leadership
• Insurance Domain Knowledge
• Investment Management Knowledge
• Digital Transformation
• Cross-functional Team Leadership
• Financial Services Regulations
• Agile Methodologies
• Waterfall Methodology
• PRINCE2
• PMI Standards

Могут спросить на собеседовании

1. Как бы вы описали свою философию управления программами и какие принципы лежат в основе вашего подхода?
2. Приведите пример наиболее сложной трансформационной программы, которую вы возглавляли. Какие ключевые вызовы возникли и как вы их преодолели?
3. Как вы обеспечиваете баланс между краткосрочными операционными требованиями и долгосрочными стратегическими целями при управлении программами?
4. Какой опыт у вас есть в работе с регуляторными требованиями в финансовом или страховом секторе?
5. Как вы выстраиваете коммуникацию с различными группами стейкхолдеров от исполнителей до членов совета директоров?