НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Bitrise

Head of Technical Success

  • Удалённо
  • United Kingdom
  • Полная занятость
  • В вакансии: 96 000 – 130 000 GBP
  • сегодня

Руководитель технического успеха для ведущей мобильной DevOps-платформы Bitrise — управляйте командой инженеров решений и архитекторов, помогая крупнейшим компаниям мира создавать эффективные мобильные приложения.

О позиции

Bitrise — это единственная сфокусированная на мобильной разработке платформа полного цикла от написания кода до выпуска приложений в сторах. Мы трансформируемся из продуктовой компании в платформу, где ценность измеряется сэкономленным временем, сниженными рисками и разумными инвестициями. В роли Head of Technical Success вы станете ключевым звеном между нашими клиентами технической поддержки, их бизнес-требованиями и нашим техническим решением, обеспечивая максимальную удержание и расширение отношений с корпоративными клиентами по всему миру.

Чем заниматься

  • Управлять и развивать команду Solutions Engineers и Solutions Architects
  • Быть доверенным техническим советником клиентов на уровне VP Engineering, CIO и CTO
  • Иметь влияние на внутренний бэклог продукта через обратную связь от клиентов
  • Служить точкой эскалации для глобальной команды поддержки
  • Разрабатывать технические решения для сложных проблем CI/CD с разработчиками крупнейших клиентов
  • Выступать как лидер мнений: конференции, вебинары, блоги
  • Обеспечивать глубокое погружение в технические аспекты онбординга корпоративных клиентов
  • Стратегическое планирование и исполнение планов технического успеха
  • Постоянное совершенствование процессов организации технического успеха
  • Внедрение AI-решений в работу команд

Что ждут

  • 10+ лет опыта в разработке ПО, минимум 3 года в руководящей роли
  • Экспертный опыт в мобильной разработке или связанных процессах
  • Опыт взаимодействия с инженерными директорами и техническими лидерами компаний
  • Опыт публикации Enterprise-приложений в App Store/Play Store в масштабе
  • Работа с кросс-функциональными командами
  • Доказанный опыт построения долгосрочных отношений с клиентами
  • Опыт в роли Solutions Architect или Pre/Post-Sales Engineer в SaaS-компании
  • Опыт работы в стартапах или scale-up
  • Признанный эксперт в области Mobile DevOps
  • Глубокие знания архитектуры платформ и распределённых систем глобального масштаба
  • Понимание технологических бизнес-моделей и экономики платформ
  • Знание регуляторных ландшафтов на глобальных рынках
  • Отличное владение английским языком
  • Желание выезжать к клиентам по необходимости

Условия

  • Доступ к лучшим практикам Mobile DevOps от лидеров индустрии
  • Финансовая стабильность растущей компании с глобальной клиентской базой
  • Remote-first гибкость с возможностью встречаться с командой на ивентах
  • Конкурентный пакет опционов для всех сотрудников
  • Частное медицинское страхование физического и ментального здоровья
  • Возможности влияния на продукт через обратную связь от клиентов

Навыки

  • Mobile Development
  • DevOps
  • CI/CD
  • Team Leadership
  • Solutions Architecture
  • Customer Success
  • Cloud Infrastructure
  • Platform Economics
  • Stakeholder Management
  • Agile Methodologies
  • App Store Optimization
  • Distributed Systems
  • Product Roadmap Strategy
  • Public Speaking

Сложность отбора

Требует глубокого экспертного уровня в мобильной разработке и DevOps, многолетнего руководства командами, опыта стратегического взаимодействия с исполнительным руководством клиентов и признания в качестве индустриального лидера

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

920 000 – 1 250 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации годового диапазона £96,000–£130,000 в месячные рубли по курсу ~115 ₽ за фунт; соответствует премиальным позициям Senior/Lead Tech Leadership в IT-компаниях Великобритании

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о ситуации, когда вам удалось сохранить ключевого клиента через сложные технические проблемы.
  2. Как вы выстраиваете стратегию развития технических специалистов в своей команде?
  3. Приведите пример влияния на продуктовый бэклог через обратную связь от клиентов.
  4. Как вы обеспечиваете баланс между операционными задачами и развитием стратегических инициатив?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать