Associate General Counsel

О позиции

Пара команд — общественная выгодоносная компания, переосмысливающая уход за пациентами системы медицинского страхования. Мы предоставляем медицинские, поведенческие и социальные услуги, интегрируя приюты, продовольственные банки и другие организации с общественной поддержкой в нашу модель комплексного ухода. В Калифорнии мы являемся крупнейшим провайдером услуг для пациентов со сложными потребностями. Теперь мы строим ИИ-платформу для объединения разрозненной системы здравоохранения и социального обеспечения.

Чем заниматься

• Быть главным советником по корпоративным вопросам, регулированию здравоохранения, судебным процессам, коммерческой деятельности, продукту, трудовому праву и защите данных
• Отслеживать регуляторные изменения и переводить их влияние на понятные рекомендации для продуктовых, клинических и операционных команд
• Сотрудничать с лидерами операций, клинического направления и маркетинга для обеспечения соблюдения законов (HIPAA, Anti-Kickback, Corporate Practice of Medicine)
• Обеспечивать бизнес-ориентированное руководство по использованию искусственного интеллекта и других технологий в программах здравоохранения
• Разрабатывать и вести переговоры по контрактам с плательщиками, поставщиками и партнёрами — подготовка проектов, редактура, согласование условий сделок
• Создавать шаблоны и руководства по договорной работе (соглашения о предоставлении услуг, BAAs, NDA)
• Предоставлять юридические консультации по Medicaid, Medicare, оплате за результаты и разработке продукта
• Выявлять риски на раннем этапе и помогать проектировать комплаентные решения
• Разрабатывать юридические процессы и политики для снижения рисков и поддержки бизнеса
• Управлять работой внешних консультантов и бюджетом
• Поддерживать судебные нужды компании
• Профессионально представлять компанию во взаимодействиях с партнёрами, плательщиками и регуляторами

Что ждут

• 5+ лет опыта в юридической практике здравоохранения и регуляторных фреймворках (CMS, OIG, HIPAA, FWA)
• 3+ года юридического опыта в цифровой медицинской компании, страховом плановщике, поставщике медицинских услуг или управляемой организации
• Демонстрированная способность работать в неоднозначной, быстрорастущей среде — опыт стартапа или высокодинамичной компании обязательно
• Глубокое понимание регуляторной среды здравоохранения и практическое применение к технологическим продуктам
• Отличные коммуникативные навыки — способность объяснять сложные требования простыми словами
• Способность управлять несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты
• Опыт создания процессов и рабочих потоков для устойчивого масштабирования бизнеса
• Навыки эффективной коллаборации с клиническими, операционными, финансовыми и лидерскими командами
• Миссионерский подход и страсть к улучшению результатов для недостаточно обслуживаемых сообществ

Будет плюсом

• Знакомство с контрактами value-based care, капитуционными соглашениями или рисковыми структурами
• Прямой опыт в досудебной и судебной практике, управление внешними юристами
• Сертификация в области здравоохранения, конфиденциальности или смежных областях

Условия

• Конкурентоспособная зарплата: $215,000 - $240,000
• Пакет долей компании (equity compensation)
• Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование с HSA/FSA и взносом компании
• Удалённая работа с оборудованием и стипендией $100/мес на домашний офис
• Гибкий оплачиваемый отпуск и 12 оплачиваемых праздников
• Полностью оплачиваемые компаниями страхование жизни, инвалидности и AD&D
• Запасной уход за детьми, консьерж для опекунов и ресурсы финансовой поддержки

Навыки

• Healthcare Law
• Regulatory Compliance
• HIPAA
• CMS
• OIG
• Contract Negotiation
• Risk Management
• Corporate Governance
• Employment Law
• Privacy Law
• Litigation Support
• Artificial Intelligence in Healthcare
• Vendor Management
• Telehealth Regulation
• Medicaid
• Medicare
• Value-Based Care

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы адаптировали свои юридические рекомендации для нетехнических лидеров в прошлом?
2. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось балансировать между быстрым развитием бизнеса и соблюдением нормативных требований.
3. Какие сложности вы столкнулись при строительстве юридических функций на ранних стадиях компании?
4. Как вы обеспечиваете комплаенс команды, внедряющей ИИ-технологии в медицинских услугах?
5. Опишите случай, когда ваш анализ рисков изменил стратегию продукта.