Pavago
Recruiter Contractor
- Удалённо
- Philippines
- 6 дн. назад
Полностью удалённая позиция рекрутера в быстрорастущей международной компании Pavago. Работа с американскими стартапами и компаниями, поиск талантов across multiple industries с возможностью роста и высокой долей ответственности.
О позиции
Pavago помогает компаниям нанимать лучших удалённых специалистов по всему миру в области продаж, операционной деятельности, маркетинга, клиентской поддержки, исполнительного ассистирования, финансов и технических ролей. Мы фокусируемся на скорости, качестве и долгосрочном соответствии кандидатов благодаря предоставлению тщательно проверенных кандидатов, готовых к интервью. Компания растёт быстрыми темпами и ищет высокопроизводительного рекрутера, который может работать с оперативностью, уверенно общаться и находить топ-таланты across multiple индустрий и регионов.
Будет плюсом
- Опыт поиска international remote talent
- Опыт поддержки US-based клиентов
- Знание HubSpot, ClickUp, Slack или recruiting CRMs
- Предыдущий опыт в staffing, BPO или offshore рекрутинговых компаниях
Условия
- 100% удалённая работа
- Быстрорастущая международная команда
- Возможность работать с US стартапами и растущими компаниями
- Высокая доля ответственности и потенциал роста
- Коллаборативная и performance-driven культура
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- ATS
- Phone Screening
- Candidate Management
- Stakeholder Communication
- Market Research
- Pipeline Management
- Interview Coordination
Сложность отбора
Средняя сложность для кандидата с опытом в рекрутинге, требует развитых навыков коммуникации и организации процессов
Оценка JobPathЗарплата по рынку
150 000 – 280 000 ₽ в месяц
Оценка для позиции рекрутера в Philippines на полную ставку в remote-компании с US-клиентами; фактическая зарплата может варьироваться в зависимости от опыта и объёма работы
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите процесс вашего подхода к оценке кандидатов на позицию рекрутера.
- Как вы управляетесь множественными вакансиями одновременно при соблюдении сроков?
- Расскажите о ситуации, когда вам пришлось адаптировать стратегию поиска под обратную связь от клиента.
- Как вы поддерживаете engagement кандидатов на протяжении всего процесса найма?
- Что вы считаете ключевыми метриками успешного рекрутинга?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр