НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

College Board

Director I, AP Physics C: Electricity & Magnetism Curriculum and Assessment

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 96 000 – 135 000 USD
  • 5 дн. назад

Director I, AP Physics C: Электричество и магнетизм — ключевая роль в разработке учебных программ и экзаменов для старших классов. Колледж Борд предлагает гибкий формат работы и возможность влиять на физическое образование миллионов школьников по всему миру.

О позиции

Вы будете руководить разработкой и поддержанием качества основного продукта программы AP в области физики — экзамена, учебной программы и материалов для преподавателей. Команда сотрудничает с экспертами-предметниками, включая профессоров высших учебных заведений и учителей школ. Роль предполагает интеграцию ИИ-технологий в создание и анализ заданий при сохранении строгих стандартов оценки. Работа требует координации усилий между академическими кругами и техническими специалистами по психометрике.

Чем заниматься

  • Разработка и пересмотр экзаменационного контента для AP Physics C: Electricity & Magnetism
  • Тренировка и управление членами комитета разработки тестов
  • Организация ежегодного мероприятия по оцениванию ответов студентов (AP Reading)
  • Координация встреч с Test Development Committee, в том числе в выходные дни
  • Создание формальных и итоговых оценочных материалов
  • Внедрение генеративного ИИ для авторства и проверки заданий
  • Разработка курсовой рамки для обеспечения ясности обучающих результатов
  • Обучение педагогов протоколам разработки assessments
  • Сотрудничество с психометристами для установления проходных баллов

Что ждут

  • Глубокое понимание физики на уровне университетской подготовки
  • Опыт работы в образовательной программе высокого уровня
  • Знание принципов психометрики и тестирования
  • Навыки управления проектами и командой экспертов
  • Эффективные коммуникативные способности для работы с международными стейкхолдерами
  • Опыт преподавания или создания учебных материалов
  • Готовность к регулярным командировкам и работе в нерабочее время для встреч комитетов

Будет плюсом

  • Публикации в рецензируемых журналах по физике или педагогике
  • Опыт работы с образовательными программами колледжей США
  • Знание современных инструментов анализа данных
  • Участие в национальных или международных образовательных инициативах
  • Базовые навыки программирования для обработки данных оценки

Условия

  • Конкурентный уровень заработной платы 96,000–135,000 USD в год
  • Гибкий формат работы: полностью удалённо или гибридно с офисом
  • Возможность влиять на физическое образование миллионов школьников
  • Работа в международной образовательной организации
  • Коллективная работа с ведущими экспертами-предметниками
  • Профессиональное развитие и участие в конференциях
  • Стандартный пакет льгот сотрудников организации

Навыки

  • Physics Education
  • Curriculum Development
  • Assessment Design
  • Psychometrics
  • Data Analysis
  • Project Management
  • Stakeholder Engagement
  • AI Integration
  • Test Validity
  • Educational Technology

Сложность отбора

Высокая сложность из-за необходимости сочетать глубокие предметные знания в физике с навыками разработки стандартизированных тестов и управления крупными образовательными проектами международного масштаба.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

760 000 – 1 070 000 ₽ в месяц

Оценка основана на годовом диапазоне 96,000–135,000 USD转换为 месяц по курсу 95 RUB/USD. Уровень соответствует позиции директорского уровня в крупной образовательной организации США.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте разработки или пересмотра учебных программ по физике. Какие ключевые изменения вы внедрили?
  2. Как вы подходите к обеспечению справедливости и достоверности тестовых заданий при их разработке?
  3. Приведите пример, когда вам пришлось обучать или управлять группой экспертов-предметников. Как вы достигали консенсуса?
  4. Как вы видите применение искусственного интеллекта в создании и проверке экзаменационных заданий? В чём риски?
  5. Опишите ситуацию, когда проект отставал от графика. Как вы действовали для исправления ситуации?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать