1Kosmos
Director, Strategic Sales - West
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 325 000 – 350 000 USD
- 6 дн. назад
Ищем директора по стратегическим продажам для западного региона США — ключевую роль в развитии бизнеса 1Kosmos в сфере цифровой идентификации и passwordless-аутентификации. Ведущий индивидуалист с опытом закрытия шестизначных сделок в SaaS.
О позиции
1Kosmos создаёт будущее кибербезопасности через инновации в области цифровой идентификации и ликвидации паролей. Наша платформа сочетает сертифицированную верификацию личности с корпоративной passwordless-аутентификацией в единой архитектуре, интегрирующейся с ведущими.identity-системами. Присоединяйтесь к команде новаторов, которые уже работают с крупнейшими брендами мира.
Чем заниматься
- Разрабатывать и исполнять стратегию территории: управление целевыми вертикалями (Manufacturing, Financial Services, Retail, BPO, Distribution & Supply Chain, Travel & Entertainment) и географией Западной части США
- Формировать воронку продаж через прямой outbound, партнёрские программы (Optiv, VARs, GSIs), отраслевые мероприятия и реферальные сети на уровень CISO/CIO/VP Identity
- Вести полный цикл сделки от first conversation до подписанного контракта, включая переговоры с CISO, CIO, procurement и legal стейкхолдерами
- Обеспечивать выполнение квартальных и годовых планов по выручке, управляя pipeline достаточным coverage ratio
- Координировать работу с Solutions Engineering для proof-of-concept, а с Customer Success — для post-sale onboarding
- Сотрудничать с Marketing по вертикальным кампаниям, кейсам, competitive positioning, и с Product по feedback по требованиям интеграций
Что ждут
- 10+ лет опыта enterprise software sales с доказанным track record закрытия six-/seven-figure SaaS сделок
- Опыт управления combination territory (target verticals + география) и приоритизацией across both
- Глубокое понимание enterprise purchasing environments: CISO, CIO, Procurement, Legal стейкхолдеры и deal cycles 6-18 месяцев
- Опыт продаж в one or more из вертикалей: Manufacturing, Financial Services, Retail, BPO, Distribution & Supply Chain или Travel & Entertainment
- Умение operate credibly на уровне C-suite, excellent communication skills и executive presence
- Находиться в США или быть готовым к регулярным travel внутри региона
Будет плюсом
- Опыт работы с platforms в области identity, access management, digital identity или cybersecurity
- Предыдущая sales experience при vendors как Okta, Ping Identity, Microsoft, SailPoint, Saviynt, CyberArk
- Existing relationships с CISO, CIO или VP Identity leaders внутри assigned verticals
- Background в channel/partner-assisted selling через resellers, systems integrators или GSIs
Условия
- Конкурентный фиксированный оклад + комиссия + equity с OTE $325K–$350K в год
- Remote work within USA с travel expectations в designated geography
- Работа с передовой платформой identity security, которая работает с ведущими global brands
- Команда innovators, passionate о создании passwordless future
- Структура поддержки: Solutions Engineering, Customer Success, Partnerships, Marketing
Навыки
- Enterprise Sales
- Strategic Account Management
- Cybersecurity Sales
- Identity Security
- SaaS Sales
- C-Level Negotiation
- Partner Channel Management
- Territory Planning
- Sales Forecasting
- Pipeline Management
Сложность отбора
Высокий уровень сложности: роль требует 10+ лет enterprise sales опыта, способность вести 6-18 месячные циклы продаж сложной архитектуры identity security, работать на уровне CISO/CIO/procurement, управлять комбинацией verticals и географии. Комиссионная часть OTE делает роль финансово чувствительной к performance.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
2 200 000 – 3 100 000 ₽ в месяц
OTE $325K–$350K в год (≈$27K–$29K в месяц). По курсу ~92 ₽/$ пересчитано в ₽/мес. Верхняя граница обусловлена seniority + commission component typical для director уровня в US cybersecurity SaaS.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о самой крупной сделке, которую вы закрыли за последний год. Каков был cycle time, кто были key stakeholders и какие барьеры возникали?
- Как вы строите pipeline для нового вертикала или территории? Какие источники leads для вас наиболее эффективны?
- Приведите пример, когда вам пришлось negotiate с procurement/legal. Как вы преодолели их objections?
- Как вы alignируете техническую ценность решения с business outcomes клиента? Дайте пример.
- Какой у вас подход к forecasting accuracy? На каком уровне confidence вы работаете с monthly/quarterly прогнозами?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр