International Recruiter – European Customer Service Roles – Bogotá

О позиции

Мы — компания BC Recruitment, специализируемся на поиске персонала для европейских компаний по всей Европе: Греция, Португалия, Турция, Польша и другие страны. Сейчас у нас около 60 открытых позиций, включая роли в многоязычной поддержке клиентов, продажах и технической поддержке. Мы предлагаем помощь с релокацией кандидатам, что делает вакансии более привлекательными. Работа полностью удалённая — вы можете работать из дома со своего ноутбука и телефона, устанавливая собственный график и выбирая способы поиска кандидатов.

Чем заниматься

• Искать и привлекать кандидатов на европейские позиции в сфере клиентского обслуживания и смежных ролях<br>
• Использовать LinkedIn и другие каналы для самостоятельного поиска людей без готовых лидов<br>
• Вести коммуникацию с кандидатами, мотивировать их на работу за границей<br>
• Отслеживать свои показатели: количество размещений в месяц, качество кандидатов<br>
• Поддерживать pipeline кандидатов и развивать долгосрочные отношения<br>
• Работать самостоятельно без ежедневного контроля, принимая решения о каналах поиска

Что ждут

• Опыт международного или глобального рекрутинга, желательно в сфере клиентских сервисов, колл-центров, туризма, гостеприимства<br>
• Уверенное использование LinkedIn и собственных инструментов поиска<br>
• Способность самостоятельно продавать вакансии без готовых лидов и поддержки<br>
• Понимание разных подходов к поиску кандидатов из различных национальностей<br>
• Ориентация на результат: умение назвать свои цифры (количество размещений в месяц)<br>
• Наличие собственного ноутбука, телефона и доступа в интернет<br>
• Готовность работать по системе оплаты за размещённые вакансии без фиксированной зарплаты

Будет плюсом

• Предыдущий опыт работы с позициями, требующими знание иностранных языков (Dutch, German, French, Italian, Spanish, Polish, Turkish)<br>
• Опыт рекрутинга для компаний с поддержкой релокации кандидатов<br>
• Специализированные навыки в compliance, legal или tech-секторах (более высокие выплаты за размещение)<br>
• Успешная история высоких показателей размещений (5-10+ в месяц)

Условия

• Оплата €400–750 за каждое успешное размещение (до €2,400 за сложные роли), выплата 1–3 месяца после выхода кандидата<br>
• Полная свобода в выборе рабочих часов, места и методов работы<br>
• Бесплатный онбординг перед стартом с детальным объяснением работодателей и процессов<br>
• Прямой контакт с командой компании для любых вопросов по ролям и кандидатам<br>
• Для стабильных партнёров: покрытие расходов на инструменты, ранняя выплата комиссий, базовая премия сверх комиссионных<br>
• 30-дневный пробный период для демонстрации реальных результатов

Навыки

• Talent Acquisition
• Sourcing
• LinkedIn Recruiting
• Sales Prospecting
• Candidate Screening
• Relationship Building
• Cold Outreach
• Pipeline Management

Могут спросить на собеседовании

1. Сколько размещений в месяц вы делали в среднем на предыдущих позициях? Какие это были роли и страны?
2. Как бы вы нашли 5 голландских специалистов по обслуживанию клиентов в Афинах за две недели, если они должны иметь право работать в ЕС? Назовите конкретные каналы и группы.
3. Почему вы предпочитаете оплату за размещение вместо фиксированной зарплаты?