НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Walmart - Internal

Staff, Software Engineer - FullStack Java Engineer

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 143 000 – 286 000 USD
  • 7 дн. назад

Вакансия Staff Software Engineer в Walmart для разработки масштабируемых платформенных решений на стеке Java и фронтенд-технологиях. Роль предполагает лидерство в проектировании архитектуры, менторство команды и разработку AI/ML фреймворков для Marketplace.

О позиции

Команда Marketplace Engineering разрабатывает ключевые платформы и сервисы, обеспечивающие широкий ассортимент товаров на walmart.com с конкурентными ценами и отличным пользовательским опытом. Мы поддерживаем сторонних продавцов в публикации и управлении товарами, обеспечивая соответствие политикам компании и защищая экосистему маркетплейса от недобросовестных участников.

Чем заниматься

  • Разработка платформенных возможностей: инфраструктура, инструменты и ML-фреймворки по roadmap проекта
  • Применение cloud-native принципов архитектуры для масштабируемых и устойчивых систем
  • Управление полным жизненным циклом разработки ПО: кодирование, тестирование, деплой, мониторинг и поддержка
  • Проведение архитектурных review сессий для валидации feasibility системы
  • Разработка AI-приложений и интеграция ML компонентов для автоматизации и интеллектуальных функций
  • Менторство инженеров, влияние на технические решения и продвижение excellence через collaboration
  • Взаимодействие со стейкхолдерами для перевода сложных задач в технические требования
  • Отслеживание success metrics и оптимизация инженерных процессов

Что ждут

  • 10+ лет опыта в облачной архитектуре (microservices, контейнеры, автоматизация)
  • Сильная экспертиза в паттернах проектирования ПО, API design и платформенной разработке
  • Опыт управления полным SDLC включая coding, testing, CI/CD deployment и maintenance
  • Backend: Java, Spring Boot, Microservices
  • Frontend: React.js / Angular, JavaScript, TypeScript
  • Навыки проведения thorough design reviews и применения debugging actions для улучшения качества кода
  • Data-driven decision making и problem solving для оптимизации процессов
  • Знакомство с DevOps практиками и software prototyping

Будет плюсом

  • Master’s degree в Computer Science или related field plus 2 года experience
  • Опыт создания инклюзивного digital experiences
  • Knowledge Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 AA standards
  • Интеграция assistive technologies и accessibility best practices

Условия

  • Конкурентная заработная плата с performance-based bonuses
  • Medical, vision и dental coverage health benefits
  • 401(k) retirement plan
  • Stock purchase program и company-paid life insurance
  • Paid time off (PTO) включая sick leave, parental leave, family care leave
  • Live Better U — бесплатное образовательное benefit от Walmart до bachelor degrees
  • Short-term и long-term disability coverage
  • Military Leave Pay и adoption expense reimbursement
  • Company discounts

Навыки

  • Java
  • Spring Boot
  • Microservices
  • React.js
  • Angular
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Cloud Native Architecture
  • Kubernetes
  • Docker
  • CI/CD
  • RESTful API Design
  • System Design
  • DevOps
  • Machine Learning
  • Python
  • Git

Сложность отбора

Staff уровень требует 10+ лет опыта, лидерства архитектурными решениями и менторства. Высокая сложность due to full lifecycle ownership и cross-team collaboration.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 100 000 – 2 200 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации USD зарплаты ($143k-$286k/год) в рубли по курсу ~92₽/$. Для Staff SWE в California это соответствует рынку.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подходите к проектированию масштабируемых microservices-архитектур?
  2. Расскажите о случае, где вам пришлось внедрять AI/ML компоненты в production систему.
  3. Как вы обеспечиваете quality code при руководстве командой разработчиков?
  4. Опишите ситуацию конфликта в технических решениях между командами и как вы его разрешили.
  5. Какие metrics вы используете для оценки эффективности инженерных инициатив?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать