Chief Risk Officer

О позиции

Мы ищем опытного лидера для руководства второй линией группы риск-функции SoftwareOne и развития корпоративного подхода к управлению рисками. Это новая лидерская роль с широким глобальным мандатом — вы обеспечите независимый, комплексный взгляд на риски и интегрируете риск-инсайты в стратегическое и коммерческое принятие решений. Ключевая часть роли — сформировать следующий этап зрелости риск-управления SoftwareOne, построив функцию на основе данных и технологий, которая сочетает эффективное управление с практическим партнёрством в бизнесе.

Будет плюсом

• Опыт в технологической компании SaaS/cloud секторе
• Знание регуляторных требований GDPR и европейского compliance
• Опыт работы с GRC-платформами и автоматизацией risk-процессов
• Более продвинутые знания AI/ML применительно к risk-аналитике

Условия

• Возможность сформировать и развить Group Risk Function SoftwareOne с мандатом covering ERM, финансовый контроль, resilience, risk data и reporting
• Прямое взаимодействие с Executive Board и Audit Committee, независимость для объективного чалленджа и эскалации
• Влияние на стратегические решения включая M&A, major transformation, запуск новых продуктов и рынков, adoption AI/technology
• Мандат на развитие risk technology environment включая integrated risk platform, automated KRI feeds, dashboards, continuous monitoring
• Возможность построить и развить многодисциплинарную команду Group Risk
• Рост и развитие карьеры в глобальной технологической компании с 12,000 сотрудниками в более чем 70 странах

Навыки

• Enterprise Risk Management
• ERM Frameworks
• Financial Compliance
• Internal Control Assessment
• SOX Compliance
• Risk Modeling
• Scenario Analysis
• Stress Testing
• Key Risk Indicators
• Business Continuity Planning
• Crisis Management
• Operational Resilience
• GRC Tools
• Board Reporting
• Quantitative Risk Assessment
• Monte Carlo Simulation
• Data Analytics
• AI in Risk Management
• Regulatory Compliance
• Audit Committee Relations

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш опыт построения или масштабирования ERM-фреймворка в международной организации. Какие вызовы встретились и как вы их преодолели?
2. Как вы применяете количественные методы риск-оценки в практике? Приведите пример моделирования Монте-Карло или стресс-тестирования.
3. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось конструктивно challengeовать Senior Executive или Board decision из-за risk concerns. Что было результатом?
4. Какие технологии и инструменты GRC вы использовали для автоматизации risk monitoring и reporting? Как они улучшили процессы?
5. Как вы строили команду риска с нуля? Какие компетенции были критичны при найме?