Head of Medical Value & Organized Systems Engagement

О позиции

Роль Head of Medical Value & Organized Systems Engagement представляет собой высокоуровневую руководящую позицию в R&D подразделении Sanofi. Вы будете курировать три команды специалистов по работе с плательщиками: национальных директоров по аккаунтам, региональных директоров по аккаунтам и директоров по аккаунтам медицинских организационных систем здравоохранения. Задача — позиционировать компанию как стратегического медицинского партнёра для страховых организаций, распределителей фармацевтических препаратов и организованных систем здравоохранения, выходя за рамки продуктового обсуждения к решению системных проблем здравоохранения и улучшению результатов лечения пациентов.

Чем заниматься

• Управление и развитие команды Medical Value & Organized Systems Engagement из трёх направлений
• Научный обмен с национальными страховыми компаниями, PBMs и GPOs для влияния на решения о покрытии и включении в реестры
• Взаимодействие с региональными планами медицинского страхования через Regional Payer Account Directors
• Координация медицинской работы с организованными системами здравоохранения через Medical OHS Account Directors
• Партнёрство с подразделениями Integrated Evidence & Patient Outcomes для интеграции данных и аналитики
• Определение приоритетов в области реальных доказательств, исследований результатов и клинических испытаний
• Интеграция медицинской и коммерческой стратегии на уровне счетов при сохранении медицинской независимости
• Согласование команд и ресурсов с задачами доступности медицинских услуг и HEVA
• Сбор и передача инсайтов от стейкхолдеров для внутренних приоритетов R&D и доступа
• Определение KPI и отслеживание измеримого влияния медицинской деятельности
• Управление бюджетом полевого подразделения в соответствии с коммерческими планами

Что ждут

• Продвинутая медицинская или научная степень (MD, PharmD, PhD или эквивалент)
• Более 10 лет опыта в отрасли с клиническим опытом, включая роли в field medical, MVO, работа с плательщиками или взаимодействии с системами здравоохранения
• Опыт руководства полевыми командами
• Глубокое понимание системы здравоохранения США, регуляторной среды и трендов отрасли
• Знание анализа данных, реальных доказательств, улучшения качества и клинической информатики
• Развитые коммуникативные навыки для построения деловых партнёрств и работы в многодисциплинарных командах
• Свободное владение английским языком

Будет плюсом

• Дополнительная продвинутая степень по бизнесу, HEOR, политике в области здравоохранения или общественному здоровью
• Опыт работы в системах здравоохранения, фармации, управлении качеством в managed care
• Опыт с EHR-based clinical decision support и AI-driven care pathways
• Подтверждённый трек лидерства и развития людей
• Опыт управления изменениями, построения функций с нуля
• Опыт работы на стыке медицинской и коммерческой деятельности с соблюдением комплаенса

Условия

• Конкурентоспособный пакет вознаграждения с годовым диапазоном $236,250–341,250 USD
• Качественное медицинское страхование и wellness-программы
• Не менее 14 недель гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребёнком
• Возможности профессионального роста и карьерного продвижения внутри компании
• Работа передовых технологий, включая AI и машинное обучение в фармацевтике
• Поддерживающая и ориентированная на будущее культура компании
• Возможность работать над разработкой лекарств и вакцин для миллионов людей по всему миру

Навыки

• Team Leadership
• Healthcare Systems
• Payer Relations
• Managed Care
• Real World Evidence
• Clinical Trial Management
• Data Analytics
• Health Economics Outcomes Research
• Regulatory Compliance
• Strategic Planning
• Cross-functional Collaboration
• Stakeholder Management
• Budget Management
• Medical Affairs
• Market Access

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления полевыми командами в медицинских организациях или pharmaceutical company
2. Как вы строили отношения с плательщиками и влияли на формулярные решения? Приведите конкретный пример
3. Опишите ваш подход к интеграции реальной доказательной базы в стратегию взаимодействия с медицинскими организациями
4. Как вы обеспечиваете соблюдение compliance требований при работе на стыке medical и commercial функций?
5. Какие ключевые метрики вы использовали для демонстрации медицинской ценности бизнеса? Показатели какого влияния вы отслеживали?