Clinigen

Global Vice President, HR Business Partnering

Удалённо
United States
Полная занятость
6 дн. назад

Вакансия Global Vice President HR Business Partnering в Clinigen — это руководящая позиция высшего уровня для опытного HR-лидера с глобальным масштабом. Вы будете отвечать за развитие организации HR Business Partners и напрямую отчитываться перед CHRO, работая с C-suite executives и влияя на стратегию развития компании в сфере фармацевтики и здравоохранения.

О позиции

Clinigen ищет accomplished HR executive для лидерства глобальной организации HR Business Partnering. Это высокопрофильная возможность для лидера, который сочетает исключительное бизнес-партнёрство со strong commercial judgment и способностью вести через рост, трансформацию и изменения. В рамках роли вы будете работать непосредственно с Chief Human Resources Officer и senior leaders по всему миру, переводить бизнес-приоритеты в workforce и организационные стратегии. Идеальный кандидат имеет значительный опыт в глобальных организациях, опыт работы с C-suite, глубокое понимание organization design, succession planning и change management. Ожидается наличие опыта в life sciences или regulated industries, а также M&A integration experience будет преимуществом.

Будет плюсом

Опыт в регуляторной среде и compliance requirements
Знание международного трудового законодательства
Опыт работы в многонациональных командах
Мастерство работы с HR analytics и data-driven decision making
Навыки negotiation и stakeholder management

Условия

Возможность meaningful impact на организацию и культуру
Работа напрямую с CHRO и senior leadership team
Ведение global HRBP organization
Формирование leadership, capabilities, organization и culture компании
Инклюзивная workplace culture
Competitive benefit offering включая:
401(k) matching
Dental insurance
Health insurance
Life insurance
Paid holidays
Paid time off
Parental leave
Professional development assistance
Employee discount
Referral program

Навыки

Human Resources Management
Organizational Development
Strategic Planning
Leadership Development
Change Management
Talent Management
Executive Coaching
Performance Management
Workforce Planning
Succession Planning
HR Analytics
Compliance & Regulation
Merger & Acquisition Integration
Compensation & Benefits
Employee Relations

Сложность отбора

5 из 5

Роль требует высшего уровня руководства с прямым отчётом перед CHRO и работой с C-suite executives. Необходим значительный опыт в глобальных организациях, включая работу в regulated industries (pharmaceuticals/life sciences). Требуется экспертиза в organization design, transformation и M&A integration, что характерно для executive-level позиций.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 000 000 – 2 000 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для VP-level HR роли в США в сфере healthcare/life sciences. Годовая зарплата для таких позиций обычно составляет $300,000-$500,000+. Переведено в месячный эквивалент в рублях с учётом курса ~92 ₽/$. Диапазон отражает премию за глобальную ответственность и опыт работы в regulated industries.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Как вы строили глобальную HRBP организацию с нуля или перестраивали существующую?
Опишите случай, когда вы помогли бизнес-лидеру принять сложное кадровое решение в период трансформации.
Как вы обеспечиваете баланс между глобальной consistency и local context в разных регионах?
Какой опыт у вас есть в M&A или организационной restructuring? Как вы интегрировали HR-аспекты?
Как вы измеряете эффективность программы succession planning и развиваете leadership pipelines?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно