Parsons Corporation

Director, HR Central

Удалённо
United States
Полная занятость
В вакансии: 134 100 – 241 400 USD
сегодня

Директор по централизованным HR-услугам в Parsons Corporation — ключевая руководящая роль для управления командой поддержки сотрудников в Северной Америке. Ответственность включает стратегическое развитие HR-процессов, управление соответствием законодательству и оптимизацию employee experience через технологические решения.

О позиции

Позиция требует лидера с опытом в управлении HR-shared services командами для координации онбординга, оффбординга, аудита, payroll support и других ежедневных операций по всему региону. Работа включает стратегическое планирование, работу с вендорами, обеспечение соблюдения трудовых законов и развитие команды. Ожидается участие в проектах по улучшению процессов и внедрению новых политик.

Чем заниматься

Формирование операционных целей для HR-shared services команды в соответствии со стратегией компании
Управление командой: распределение задач, профессиональное развитие и оценка эффективности
Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних политик
Взаимодействие с HR-COE лидами и другими департаментами для согласования процессов
Мониторинг показателей качества услуг (SLOs) и аналитика производительности
Управление отношениями с поставщиками сервисов и решение системных проблем
Поддержка онбординга при интеграции приобретенных компаний
Обеспечение конфиденциальности чувствительных данных
Разработка проектов по изменению процессов и их реализация

Что ждут

Высшее образование (бакалавр) в области бизнеса, психологии или HR
10+ лет опыта работы в HR
3+ года управленческого опыта
Опыт работы с международными командами
Знание трудового законодательства США и Канады
Навыки стратегического планирования и управления изменениями

Будет плюсом

Магистерская степень в смежной области
Опыт работы в оборонной или IT-отрасли
Сертификации SHRM или HRCI

Условия

Конкурентоспособная зарплата и годовой бонус
Страховые пакеты (медицинское, стоматологическое, зрение)
Программа ESOP (акционерное участие)
Пенсионный план 401(k)
Гибкий график работы
Возможность удалённой работы
Развитие карьеры в международной компании

Навыки

Human Resources Management
Strategic Planning
Team Leadership
Labor Law Compliance
Vendor Management
HRIS
Data Analytics
Change Management
Performance Management
Employee Relations

Сложность отбора

4 из 5

Требует глубокого понимания HR-операций, лидерского опыта и способности работать в мультидисциплинарной среде

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 000 000 – 1 810 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для США, пересчёт в рубли по курсу 90 ₽/$; медиана рассчитана как средняя между нижней и верхней границей диапазона

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Как вы обеспечиваете соответствие HR-политик требованиям трудового законодательства США и Канады?
Приведите пример успешного внедрения HR-проекта, улучшившего employee experience.
Как вы управляете эффективностью и развитием своей команды подчинённых?
С какими сложностями сталкиваетесь при взаимодействии с внешними вендорами?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно