emnify
Head of Revenue Operations
- Удалённо
- Germany
- Полная занятость
- сегодня
Head of Revenue Operations в ведущей IoT-компане emnify с возможностью работы из Германии или удалённо (предпочтителен Берлин). Ключевая роль для коммерческой команды на стыке продаж, маркетинга и поддержки клиентов с возможностью повлиять на построение операционной модели бизнеса.
О позиции
emnify — ведущий поставщик облачных IoT-решений, помогающий компаниям подключать и управлять устройствами по всему миру через единую современную платформу. Ваша задача — взять на себя лидерство в направлении Revenue Operations, модернизировать Salesforce и построить прозрачную систему прогнозирования доходов. Вы будете работать напрямую с VP Business Operations и CRO, управляя командой и внедряя AI-first подходы в операционные процессы.
Чем заниматься
- Определите единую достоверную версию данных по pipeline и запустите цикл прогнозирования, которому доверяют Sales, CS и руководство
- Ведите трансформацию Salesforce: редизайн окружения, интеграция Customer Success, дедупликация данных и подключение к платформе emnify
- Постройте операционный мост между Sales и Customer Success — разработайте процесс передачи клиента без потери дохода
- Подготовьте и адаптируйте команду к AI-first инструментам работы и аналитике
- Управляйте процессами планирования, бюджетирования, дизайн комисионов и квартального репрогнозирования
- Координируйте работу с глобальными командами в Европе, США, Бразилии и Филиппинах"], "Формулируйте метрики роста и эффективности Revenue Operations вместе с CRO
Что ждут
- Опыт в Revenue Operations или Sales Operations в B2B SaaS или tech компании
- Прямой опыт управления прогнозированием, работой с pipeline и межфункциональным выравниванием
- Доказанный опыт лидерства — управление небольшой командой и развитие сотрудников
- Сильная компетенция в Salesforce (не нужен как developer, но нужно понимание архитектуры и опыта миграций/интеграций)
- Опыт проведения процессов планирования и компенсаций — бюджетирование, territory planning, quota setting, commission design
- Готовность работать стратегическим партнёром на уровне senior leadership и участвовать в QBRs
- Знакомство с современным stack RevOps — HubSpot, Gong или аналоги, CPQ инструменты (Salesforce CPQ, DealHub) приветствуется"], "Желание развиваться вместе с компанией и адаптивность к новым технологиям
Будет плюсом
- Опыт работы с AI-first GTM tooling
- Международный опыт работы в мультирегиональных командах
- Понимание IoT-connectivity рынка
- Опыт работы в scale-up компаниях с rapid growth
Условия
- Роли человека лидера с прямым влиянием на коммерческую стратегию бизнеса
- Работа на стыке sales, marketing, customer success и finance
- Возможность модернизации Salesforce и построения системы с нуля
- Прямое взаимодействие с CRO и VP Business Operations
- Глобальный масштаб операций — Европа, США, Бразилия, Филиппины
- AI-first подход к развитию функции и автоматизации процессов
- Быстрый карьерный рост в растущей компании
- Возможность удалённой работы с предпочтением Берлина
Навыки
- Salesforce
- Revenue Operations
- Sales Operations
- Forecasting
- Pipeline Management
- HubSpot
- CPQ
- Gong
- Territory Planning
- Quota Setting
- Commission Design
- Budgeting
- Cross-functional Collaboration
- Team Leadership
- Change Management
Сложность отбора
Высокая сложность из-за сочетания лидерской роли, трансформационных задач по Salesforce, необходимости работы с международными командами и перехода к AI-first подходам
Оценка JobPathЗарплата по рынку
600 000 – 1 300 000 ₽ в месяц
Оценка на основе рыночной практики Head of Revenue Operations в B2B SaaS компаниях в Германии; годовые диапазоны €80-150k конвертированы в месячные рубли по курсу ~110 RUB/EUR с учётом премии за ответственность и уровень позиции
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о случае, когда вы проводили крупную трансформацию CRM или платформы продаж
- Как вы строили систему прогнозирования выручки с несколькими источниками данных?
- Приведите пример, когда вам приходилось защищать интересы команды перед конкурирующими стейкхолдерами
- Как бы вы организовали передачу клиента от Sales к Customer Success без потери дохода?
- Какой опыт у вас есть в дизайне компанион-планов или incentive schemes? Какие принципы вы используете?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр