Mortgage Branch Manager - Producing

О позиции

Texana Bank — один из старейших банков региона, работающий с 1914 года. Компания развивает честный подход к банковской сфере и предлагает клиентский сервис полного цикла через несколько филиалов в Техасе и Арканзасе. Вакансия нацелена на руководителя, который сможет объединить операционное управление, развитие команды и личные продажи ипотечных продуктов.

Чем заниматься

• Управление повседневными операциями LPO (Loan Production Office)
• Нанимание, обучение и мотивация команды от двух сотрудников
• Разработка бизнес-планов и стратегий продаж
• Достижение показателей по закрытию не менее 5 ипотечных кредитов в месяц
• Развитие отношений с клиентами и реферальными партнёрами
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и политик банка
• Контроль ценообразования по кредитам
• Менторство сотрудников и их профессиональное развитие

Что ждут

• Опыт руководства в ипотечном кредитовании и управлении производством займов
• Глубокие знания ипотечных продуктов, ценообразования и регуляторных требований
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение развивать продажи и расширять бизнес
• Опыт работы с финансовым анализом и ипотечным ПО
• Приверженность развитию команды и обучению клиентов

Будет плюсом

• Предыдущий опыт работы в небольшом сообществе или регионального банка
• Сертификации NMLS в сфере ипотечного кредитования
• Опыт построения отдела продаж с нуля

Условия

• Полная занятость с окладом (exempt salaried position)
• Возможность управлять командой и развивать бизнес
• Работа в стабильной исторической компании с 1914 года
• Честная культура и прозрачность отношений с клиентами
• Поддержка со стороны банка для достижения целей

Навыки

• Mortgage Lending
• Branch Management
• Sales Management
• Team Leadership
• Financial Analysis
• Regulatory Compliance
• Business Development
• Client Relations
• Credit Assessment

Могут спросить на собеседовании

1. Какой у вас был самый успешный результат по производству ипотечных кредитов за последний год?
2. Расскажите о вашем подходе к найму и обучению новых сотрудников в отделении
3. Как вы обеспечиваете соблюдение регуляторных требований при активной коммерческой деятельности?
4. Опишите стратегию развития бизнеса в регионе, где уже работают конкуренты
5. Какие показатели эффективности вы используете для оценки работы команды?