Software Engineering Manager

О позиции

Мы — Truckstop, доверенный партнёр для перевозчиков, брокеров и грузополучателей, который трансформировал всю цепочку транспортировки грузов с помощью SaaS-решений. Наша философия основана на принципах «предполагай позитивные намерения», «держи других за спиной» и «будь собой». Мы ищем лидера, который разделит нашу страсть к величию и уважение к людям, чтобы объединять разрозненные команды в единое целое.

Чем заниматься

• Управлять группами software engineers, обеспечивая эффективный дизайн и внедрение решений для транспортной отрасли
• Взаимодействовать с Product и Technology стейкхолдерами для улучшения методологий разработки
• Быть адептом Agile, направляя команды через итеративный подход к investable stories
• Планировать спринты, релизы и разработку вместе с Product-партнёрами
• Отслеживать прогресс проектов против ключевых milestones и отчитываться перед стейкхолдерами
• Наставлять и поддерживать прямых подчинённых по техническим и нетехническим вопросам
• Управлять удалёнными командами, построив культуру «one team in multiple locations
• Проводить root-cause анализ технических проблем и предлагать решения

Что ждут

• Бакалавр Computer Science, Computer Engineering или смежная дисциплина
• Минимум 8 лет опыта в разработке ПО
• Минимум 3 года опыта управления software engineers
• Demonstrated Agile опыт
• Опыт работы в распределённых командах, работающий в нескольких локациях
• Экспертиза в создании, отладке и поддержке mission critical приложений
• Уверенное знание минимум 3 из технологий: Event Driven design, Kafka/Rabbit MQ/Azure Event Hub, Kubernetes, Angular, Git/GitLab, .NET Core, Serverless frameworks, Salesforce, Mobile development, SQL/NoSQL

Будет плюсом

• Опыт работы в финтех или logistics-секторе
• Знание облачных платформ AWS/Azure
• Сертификации PMP или Scrum Master
• Опыт запуска новых команд с нуля
• Бизнес-ориентированность и понимание продуктовых метрик

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата от 1,18 млн до 1,39 млн ₽/мес + бонусы
• Возможность работать в технологичной компании, меняющей индустрию
• Разнообразные проекты и задачи
• Корпоративная культура One Team с поддержкой коллег
• Возможность масштабирования карьеры и роста влияния
• Гибкость в работе с распределёнными командами

Навыки

• Kubernetes
• Kafka
• .NET Core
• Angular
• Git
• SQL
• Event-driven architecture
• Agile
• Team Management
• Mentoring

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы балансируете приоритеты между production support и новой разработкой в команде?
2. Опишите случай, когда вы должны были мотивировать команду в нескольких локациях во время сложного проекта.
3. Как вы обеспечиваете growth и развитие членов вашей команды технического уровня?
4. Приведите пример root-cause analysis, который вы проводили для критической технической проблемы.
5. Как вы применяете Agile принципы в реальной практике для ускорения time-to-market?