Vestd
Outbound Sales Specialist
- Удалённо
- India
- Полная занятость
- В вакансии: 1 800 000 – 1 800 000 INR
- 5 дн. назад
Удалённая должность специалиста по активным продажам (Outbound Sales Specialist) в финтех-платформе Vestd для индийского рынка. Требуется опыт 8+ лет в B2B продажах с использованием AI-инструментов для генерации лидов и организации демо-сессий.
О позиции
Vestd — ведущая платформа для управления акциями и долями предприятий, сертифицированная как B Corp. Компания помогает бизнесам привлекать и удерживать таланты через эффективные схемы акций, а также поддерживает инвесторов и основателей, привлекающих инвестиции. Миссия Vestd — сделать так, чтобы к 2030 году один миллиард людей по всему миру были инвестициями в компании, где они работают. Мы ценим инклюзивность, справедливость и высокие социальные стандарты.
Чем заниматься
- Проведение активных холодных звонков и коммуникаций с потенциальными клиентами
- Идентификация и выход на перспективные компании для генерации лидов
- Квалификация лидов, оценка соответствия требованиям клиента
- Конвертация переговоров в квалифицированные встречи и демонстрации продукта для отдела продаж
- Достижение установленных ежемесячных целей по активности, вовлечению и забронированным демо-сессиям
- Владение верхней частью воронки продаж
Что ждут
- 8+ лет опыта работы в SDR или продажах, из которых минимум 5 лет в B2B сегменте
- Опыт работы с инструментами prospecting: Apollo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot или аналогичными
- Безупречное внимание к деталям и высокая точность в работе
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Готовность работать в удалённой среде first-approach
Будет плюсом
- Опыт продажи B2B SaaS, HRTech, FinTech или продуктов для compliance
- Понимание стартап-экосистем, ESOP, управления акциями или привлечения финансирования
- Опыт работы с определённым идеальным клиентским профилем (ICP) и проведения структурированных outbound-кампаний
Условия
- Удалённая работа с возможностью гибридного формата
- Фиксированная зарплата до 1,8 млн INR в год + equity
- Участие в Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
- Ежемесячная система признания достижений команды
- Поддержка оборудования для домашней работы
- Бюджет на личное обучение и развитие
- Частное медицинское страхование
- Ретриты команд дважды в год
- 25 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный день за каждый год службы (до 5 дней)
- Гибкий график работы
Навыки
- Sales
- SDR
- Cold Calling
- Lead Generation
- B2B Sales
- SaaS Sales
- HubSpot
- Apollo.io
- LinkedIn Sales Navigator
- Prospecting
- CRM Management
- Pipeline Management
- Customer Qualification
- Meeting Booking
- Demo Presentation
Сложность отбора
Средняя сложность: роль требует значительного опыта в B2B продажах и уверенного владения современными инструментами prospecting, но не предполагает стратегического планирования или управления командой
Оценка JobPathЗарплата по рынку
180 000 – 350 000 ₽ в месяц
Медианная оценка для 8+ лет B2B SDR/продажи в Индии для финтех-сектора; источник указывает до 1,8 млн INR в год (~150 тыс INR/мес), с учётом рыночной конкуренции и требований уровня senior
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем опыте в проведении холодных звонков и выходе на новых клиентов. Какие показатели конверсии вы достигали?
- Как вы оцениваете соответствие потенциального клиента идеальному профилю (ICP)? Приведите пример.
- Какие инструменты prospecting вы использовали в последние 2 года? Как строили свои outreach-кампании?
- Расскажите о ситуации, когда вам удалось конвертировать cold outreach в качественную встречу или демо. Какие шаги вы предприняли?
- Как вы управляете своими целями по активности и объёму встреч при работе в удалённой среде?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр