TheHiveCareers
Chief Digital Officer (CDO) – Insurance & Investments
- Удалённо
- Suriname
- Полная занятость
- 6 дн. назад
Ищется главный цифровой офицер (CDO) для страхования и инвестиций — ключевая руководящая роль по разработке и внедрению цифровой стратегии, трансформации бизнеса и технологическому инновациям в финансовом секторе. Идеальный кандидат объединит опыт в управлении цифровыми преобразованиями, экспертизу в финтех/страховых технологиях и стратегическое мышление для драйва роста компании.
О позиции
Вы будете возглавлять всю цифровую трансформацию организации, определяя долгосрочную стратегию развития и координируя работу кросс-функциональных команд в области цифровых платформ, продуктологии, аналитики данных и технологий. Роль предполагает тесное взаимодействие с высшим руководством (CEO, Board, CIO, CTO, CISO), управление бюджетом на цифровые инициативы и ответственность за реализацию сложных проектов по модернизации бизнес-процессов. Вы будете формировать культуру data-driven решений, внедрять передовые технологии (AI, RPA, cloud, blockchain) и обеспечивать соответствие требованиям регуляторов финансового сектора.
Чем заниматься
- Разработка и внедрение корпоративной цифровой стратегии и дорожной карты трансформации
- Управление развитием цифровых платформ, клиентских порталов, мобильных приложений и онлайн-каналов обслуживания
- Внедрение цифровых страховых решений: заявки на полисы, онлайн-оплаты премий, обработка убытков, обслуживание клиентов
- Поддержка цифровых инвестиционных платформ: управление счетами, портфельная отчетность, транзакции, клиентский сервис
- Идентификация и оценка emerging technologies: AI/ML, cloud computing, RPA, blockchain, advanced analytics
- Руководство доказательными проектами (PoC) и оценка коммерческой ценности новых технологий
- Создание партнерств с fintech компаниями, insurtech провайдерами и технологическими вендорами
- Развитие data-driven культуры: governance данных, аналитика, BI-системы, дашборды, предиктивные модели
- Цифровая автоматизация процессов: underwriting, claims processing, policy administration, finance, HR, compliance
- Обеспечение кибербезопасности, защиты данных и соответствия регуляторным требованиям финансового сектора
- Улучшение customer journeys через seamless onboarding, self-service и omnichannel коммуникации
- Управление командами цифровой трансформации, продуктов, данных и технологий
- Координация технологических приоритетов с CIO, CTO, CISO, COO, CXO и бизнес-лидерами
- Представление стратегии, прогресса трансформации и финансовых требований CEO и Board
Что ждут
- Бакалавриат по Computer Science, IT, Engineering, Business Information Systems или смежным дисциплинам
- Магистратура по Technology Management, Digital Transformation, MBA предпочтительна
- 12–15+ лет прогрессирующего опыта в digital transformation, IT strategy, digital product development или технологиях для бизнеса
- Не менее 5 лет в senior leadership / executive роли управления технологиями или цифрой
- Опыт работы в insurance, banking, investment management, wealth management, fintech или других regulated financial services
- Доказанный track record лидерства в enterprise-wide digital transformation и модернизации технологий
- Глубокие знания цифровых платформ, cloud technologies, enterprise systems, automation, data analytics, emerging technologies
- Опыт управления технологическими бюджетами, digital projects, vendor relationships и кросс-функциональными командами
- Понимание cybersecurity, data governance, regulatory compliance, technology risk management
- Сильные стратегическое мышление, коммерческая осведомленность, коммуникация и stakeholder management capabilities
Будет плюсом
- Опыт в Suriname или Latin American рынках
- Знания local financial regulations Suriname
- Бизнес-партнерыство с insurtech startups региона
- Публикации или выступления на отраслевых конференциях
- Финансовая сертификация (CFA, FRM)
Условия
- Ключевая executive-роль с прямым влиянием на стратегию развития компании
- Широкие полномочия по принятию решений и реализации трансформационных инициатив
- Конкурентоспособный пакет компенсации, включающий базовый оклад + performance bonus
- Возможность работать с передовыми технологиями в динамичной среде
- Прямой доступ к CEO и Board для презентации стратегических результатов
- Поддержка непрерывного professional development и обучения
- Работа в международном контексте с фокусом на Suriname и латиноамериканский рынок
- Возможность выстроить команду с нуля или развивать существующие подразделения
Навыки
- Digital Strategy
- Enterprise Architecture
- Cloud Computing
- Data Governance
- Business Intelligence
- Artificial Intelligence
- Machine Learning
- Robotic Process Automation
- Cybersecurity
- Risk Management
- Regulatory Compliance
- Product Management
- Vendor Management
- Agile
- Project Management
- Stakeholder Management
- Change Management
- Customer Experience
- Financial Services Domain Knowledge
- Insurtech
- Fintech
Сложность отбора
Executive-уровень позиции требует обширного опыта (12-15+ лет), стратегического мышления и способности управлять сложными трансформационными программами в регулируемом финансовом секторе. Уровень сложности обусловлен ответственностью за все аспекты цифровой трансформации организации.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
750 000 – 1 400 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных для CDO/Chief Digital Officer в регулируемом финтех/страховом секторе. Для Suriname (локальный рынок) учитываются как локальные условия, так и глобальные стандарты для executive-позиций. В рублях/мес при курсе ~93 ₽/$1.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем опыте руководства enterprise-wide digital transformation в regulated financial sector. Какие были ключевые вызовы и как вы их преодолевали?
- Как вы балансирует между инновациями (AI, blockchain, RPA) и стабильностью/комплаенсом финансовой системы?
- Приведите пример успешной интеграции legacy систем с современными облачными решениями. Как измеряли ROI таких initiatives?
- Как вы выстраиваете отношения с бизнес-лидерами и IT-командой при распределении приоритетов и бюджетов?
- Какая ваша стратегия привлечения top digital talent в регионе Suriname/Latin America?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр