НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

TheHiveCareers

Chief Digital Officer (CDO) – Insurance & Investments

  • Удалённо
  • Suriname
  • Полная занятость
  • 6 дн. назад

Ищется главный цифровой офицер (CDO) для страхования и инвестиций — ключевая руководящая роль по разработке и внедрению цифровой стратегии, трансформации бизнеса и технологическому инновациям в финансовом секторе. Идеальный кандидат объединит опыт в управлении цифровыми преобразованиями, экспертизу в финтех/страховых технологиях и стратегическое мышление для драйва роста компании.

О позиции

Вы будете возглавлять всю цифровую трансформацию организации, определяя долгосрочную стратегию развития и координируя работу кросс-функциональных команд в области цифровых платформ, продуктологии, аналитики данных и технологий. Роль предполагает тесное взаимодействие с высшим руководством (CEO, Board, CIO, CTO, CISO), управление бюджетом на цифровые инициативы и ответственность за реализацию сложных проектов по модернизации бизнес-процессов. Вы будете формировать культуру data-driven решений, внедрять передовые технологии (AI, RPA, cloud, blockchain) и обеспечивать соответствие требованиям регуляторов финансового сектора.

Чем заниматься

  • Разработка и внедрение корпоративной цифровой стратегии и дорожной карты трансформации
  • Управление развитием цифровых платформ, клиентских порталов, мобильных приложений и онлайн-каналов обслуживания
  • Внедрение цифровых страховых решений: заявки на полисы, онлайн-оплаты премий, обработка убытков, обслуживание клиентов
  • Поддержка цифровых инвестиционных платформ: управление счетами, портфельная отчетность, транзакции, клиентский сервис
  • Идентификация и оценка emerging technologies: AI/ML, cloud computing, RPA, blockchain, advanced analytics
  • Руководство доказательными проектами (PoC) и оценка коммерческой ценности новых технологий
  • Создание партнерств с fintech компаниями, insurtech провайдерами и технологическими вендорами
  • Развитие data-driven культуры: governance данных, аналитика, BI-системы, дашборды, предиктивные модели
  • Цифровая автоматизация процессов: underwriting, claims processing, policy administration, finance, HR, compliance
  • Обеспечение кибербезопасности, защиты данных и соответствия регуляторным требованиям финансового сектора
  • Улучшение customer journeys через seamless onboarding, self-service и omnichannel коммуникации
  • Управление командами цифровой трансформации, продуктов, данных и технологий
  • Координация технологических приоритетов с CIO, CTO, CISO, COO, CXO и бизнес-лидерами
  • Представление стратегии, прогресса трансформации и финансовых требований CEO и Board

Что ждут

  • Бакалавриат по Computer Science, IT, Engineering, Business Information Systems или смежным дисциплинам
  • Магистратура по Technology Management, Digital Transformation, MBA предпочтительна
  • 12–15+ лет прогрессирующего опыта в digital transformation, IT strategy, digital product development или технологиях для бизнеса
  • Не менее 5 лет в senior leadership / executive роли управления технологиями или цифрой
  • Опыт работы в insurance, banking, investment management, wealth management, fintech или других regulated financial services
  • Доказанный track record лидерства в enterprise-wide digital transformation и модернизации технологий
  • Глубокие знания цифровых платформ, cloud technologies, enterprise systems, automation, data analytics, emerging technologies
  • Опыт управления технологическими бюджетами, digital projects, vendor relationships и кросс-функциональными командами
  • Понимание cybersecurity, data governance, regulatory compliance, technology risk management
  • Сильные стратегическое мышление, коммерческая осведомленность, коммуникация и stakeholder management capabilities

Будет плюсом

  • Опыт в Suriname или Latin American рынках
  • Знания local financial regulations Suriname
  • Бизнес-партнерыство с insurtech startups региона
  • Публикации или выступления на отраслевых конференциях
  • Финансовая сертификация (CFA, FRM)

Условия

  • Ключевая executive-роль с прямым влиянием на стратегию развития компании
  • Широкие полномочия по принятию решений и реализации трансформационных инициатив
  • Конкурентоспособный пакет компенсации, включающий базовый оклад + performance bonus
  • Возможность работать с передовыми технологиями в динамичной среде
  • Прямой доступ к CEO и Board для презентации стратегических результатов
  • Поддержка непрерывного professional development и обучения
  • Работа в международном контексте с фокусом на Suriname и латиноамериканский рынок
  • Возможность выстроить команду с нуля или развивать существующие подразделения

Навыки

  • Digital Strategy
  • Enterprise Architecture
  • Cloud Computing
  • Data Governance
  • Business Intelligence
  • Artificial Intelligence
  • Machine Learning
  • Robotic Process Automation
  • Cybersecurity
  • Risk Management
  • Regulatory Compliance
  • Product Management
  • Vendor Management
  • Agile
  • Project Management
  • Stakeholder Management
  • Change Management
  • Customer Experience
  • Financial Services Domain Knowledge
  • Insurtech
  • Fintech

Сложность отбора

Executive-уровень позиции требует обширного опыта (12-15+ лет), стратегического мышления и способности управлять сложными трансформационными программами в регулируемом финансовом секторе. Уровень сложности обусловлен ответственностью за все аспекты цифровой трансформации организации.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

750 000 – 1 400 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для CDO/Chief Digital Officer в регулируемом финтех/страховом секторе. Для Suriname (локальный рынок) учитываются как локальные условия, так и глобальные стандарты для executive-позиций. В рублях/мес при курсе ~93 ₽/$1.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте руководства enterprise-wide digital transformation в regulated financial sector. Какие были ключевые вызовы и как вы их преодолевали?
  2. Как вы балансирует между инновациями (AI, blockchain, RPA) и стабильностью/комплаенсом финансовой системы?
  3. Приведите пример успешной интеграции legacy систем с современными облачными решениями. Как измеряли ROI таких initiatives?
  4. Как вы выстраиваете отношения с бизнес-лидерами и IT-командой при распределении приоритетов и бюджетов?
  5. Какая ваша стратегия привлечения top digital talent в регионе Suriname/Latin America?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать