Staff Software Engineer - Platform

О позиции

Вам предстоит возглавить технические направления платформы ENSEK — облачной SaaS-системы для управления энергокомпаниями. Вы будете отвечать за ключевые компоненты: публичные и партнерские API, системы аутентификации, управление доступом и онбординг клиентов. Это роль для опытного инженера, который хочет масштабируемое влияние на продукт и команду при работе с высокими нагрузками и международной экспансией.

Чем заниматься

• Определять техническое направление и архитектуру домена команды, балансируя между срочными задачами и долгосрочной масштабируемостью
• Участвовать в архитектурных решениях через design review, технические предложения и Architecture Decision Records
• Проектировать и развивать безопасные масштабируемые APIs и платформенные сервисы для внешних потребителей и внутренних команд
• Реализовать паттерны аутентификации и авторизации по стандартам OAuth 2.0, OpenID Connect, API Keys, mutual TLS
• Оставаться hands-on в коде, участвуя в разработке критических платформенных возможностей
• Поддерживать эволюцию foundational-сервисов для онбординга клиентов, управления конфигурацией и расширяемости платформы
• Повышать стандарты качества ПО, тестирования, observableности, безопасности и operational excellence
• Сотрудничать с SRE и Developer Experience командами для улучшения надёжности процессов деплоя и продуктивности разработки
• Транслировать бизнес-требования в технические решения вместе с Product и Engineering Manager
• Менторировать инженеров разных уровней, развивая культуру ownership и технического совершенства

Что ждут

• Значительный коммерческий опыт в software engineering, включая роли Senior Engineer, Technical Lead или Staff Engineer
• Доказанный опыт влияния на техническое направление за пределами одной команды или продукта
• Глубокая экспертиза проектирования и эксплуатации distributed systems и APIs в production
• Опыт работы с реляционными базами данных, особенно SQL Server или аналогичными enterprise-платформами
• Сильное понимание принципов API design: RESTful APIs, OpenAPI specifications, версионирование, DX
• Опыт реализации IAM стандартов: OAuth 2.0, OpenID Connect и связанных механизмов аутентификации
• Hands-on опыт cloud-native сервисов на AWS
• Сильные знания контейнеризации и оркестрации: Docker, ECS, EKS
• Опыт с AWS services: API Gateway, IAM, cloud-native security patterns
• Опыт с Infrastructure as Code, автоматическим тестированием и современными CI/CD pipelines
• Отличные коммуникационные навыки и умение объяснять технические концепции не-техническим специалистам
• Репутация ментора и повышения инженерных стандартов через technical leadership

Будет плюсом

• Опыт работы в multi-tenant SaaS платформах
• Опыт в энергетике, utilities или других регулируемых отраслях
• Знакомство с Domain-Driven Design и event-driven architectures
• Опыт построения developer platforms или internal engineering tooling
• Опыт в platform security, identity management или customer onboarding системах на scale

Условия

• 25 дней отпуска + банковские праздники
• Опция покупки/продажи 5 дополнительных дней отпуска ежегодно
• Vitality Health Insurance: частная медицина, виртуальный терапевт, поддержка ментального здоровья, скидка 50% на спортзалы
• Pension с 5% matched contribution от компании
• Регулярные тимовые и компани-вайд события
• 2 дня волонтёрства в год
• Remote-first среда с офисами в Лондоне и Ноттингеме

Навыки

• AWS
• ECS
• EKS
• Docker
• Kubernetes
• API Gateway
• IAM
• SQL Server
• PostgreSQL
• RESTful API
• OpenAPI
• OAuth 2.0
• OIDC
• mTLS
• Infrastructure as Code
• CI/CD
• Terraform
• Helm
• System Design
• Distributed Systems
• Microservices
• Observability
• Security Patterns
• Agile
• Team Leadership
• Mentoring
• Software Architecture
• Design Review
• ADR

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о ситуации, когда вы приняли ключевое архитектурное решение для распределённой системы. Каковы были альтернативы, какие факторы повлияли на выбор?
2. Как вы обеспечиваете безопасность и многоуровневый доступ в multi-tenant SaaS платформе? Какие паттерны используете?
3. Опишите свой опыт внедрения observability и reliability practices в production-среде. Какими метриками вы руководствуетесь?
4. Как вы балансируете между скоростью доставки и долгосрочным техническим долгом при управлении платформой?
5. Приведите пример, когда вы успешно повысили инженерные стандарты в команде через менторство или процессные изменения.