mercor

HR Leader - Fully Remote | Upto $80/hr

Удалённо
Ireland
Полная занятость
7 дн. назад

Уникальная возможность для опытного HR-лидера работать в полностью удалённом формате с ведущей ИИ-компанией, финансирующей передовые исследования. Позиция требует глубочайших знаний в области управления талантами, компенсаций и законодательства.

О позиции

Mercor связывает элитных специалистов в области творчества и технологий с ведущими лабораториями искусственного интеллекта. Компания базируется в Сан-Франциско, её инвесторы включают Benchmark, General Catalyst, Питера Тиля и других известных предпринимателей. Вакансия предполагает контрактную работу на полную ставку с гибким графиком из Ирландии или другой локации.

Будет плюсом

Профессиональная сертификация (SHRM-SCP, SPHR или международный эквивалент)
Опыт написания обучающих материалов и рубрик оценки компетенций
Предпочтительно опыт работы в Mercer или Korn Ferry

Условия

Конкурентная почасовая оплата $70–$80/час
Полностью удалённая работа с локацией Ирландия
Возможность работать с ведущими ИИ-лабораториями мира
Прямой контакт с топ-инвесторами технологического сектора
Контрактная модель работы с гибким графиком

Навыки

Human Resources
Talent Acquisition
Employee Relations
Compensation & Benefits
Workday
SAP SuccessFactors
Applicant Tracking Systems
Employment Law
SHRM
SPHR
Strategic Workforce Planning
HR Analytics
Organizational Development
Performance Management
Labor Relations

Сложность отбора

5 из 5

Требует 5+ лет лидерского опыта в HR и экспертных знаний в области законодательства, компенсаций и HR-технологий

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

950 000 – 1 350 000 ₽ в месяц

Расчёт: $70-80/час × 160 часов = $11,200-12,800/мес ≈ 1,030,000-1,180,000 ₽/мес при курсе 92 ₽/$. Рыночная оценка для Senior HR Leader в remote с такой экспертизой

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Опишите ваш опыт управления программой привлечения талантов в крупной организации
Как вы подходите к разрешению сложных вопросов трудовых отношений?
Какие подходы вы применяете для проектирования конкурентных систем компенсаций и льгот?
Расскажите о вашем опыте внедрения HRIS-систем и автоматизации процессов
Как вы обеспечиваете соответствие деятельности компании требованиям трудового законодательства разных юрисдикций?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно