notion

Talent Management

Удалённо
San Francisco, California
Полная занятость
50 дн. назад

Talent Management в Notion: стратегическая роль по развитию систем управления талантами в команде из Сан-Франциско. Вы будете определять, внедрять и совершенствовать подходы к росту талантов, работая на стыке философии кадров и бизнес-стратегии.

О позиции

Notion создаёт collaborative AI workspace, где команды и агенты работают вместе. Роль Talent Management встроена в новую эру работы с ИИ и ориентирована на построение систем, помогающих каждому сотруднику достигать лучших результатов. Это не изолированная программа — позиция интегрирована в стратегию людей и требует глубокого понимания бизнеса и операционного исполнения.

Будет плюсом

Опыт работы в технологических компаниях высокого роста
Понимание архитектуры данных и аналитики в HR
Практический опыт взаимодействия с ИИ-инструментами в работе

Условия

Конкурентная компенсация: денежное вознаграждение и акции
Работа в гибридном режиме с тремя днями офиса в неделю (Пн, Вт, Чт)
Возможность работать над передовой системой управления талантами для глобального продукта
Акцент на craftsmanship и человеческий подход к работе в эпоху ИИ

Навыки

Talent Strategy
Performance Management
Succession Planning
Career Architecture
Organizational Design
Change Management
Business Acumen
Data-Driven Decision Making
Cross-Functional Collaboration

Сложность отбора

5 из 5

Требует стратегического мышления, глубокого опыта в управлении талантами и способности влиять на компанию через сложные организационные изменения

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 300 000 – 1 500 000 ₽ в месяц

Оценка пересчитана из диапазона $230K–$270K в год (примерно $20K в месяц), конвертирована в рубли по курсу 70 RUB/USD и скорректирована с учётом рынка вакансий уровня Senior в технологической отрасли в США

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Как вы адаптируете философию управления талантами под специфику быстрорастущей технологической компании?
Приведите пример проекта, где вам пришлось повлиять на организационные изменения без прямой субординации.
Как вы измеряете успех программ развития талантов в контексте бизнес-результатов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно