Career Services Advisor - Remote

О позиции

MyComputerCareer трансформирует жизни через технологическое образование! Наша миссия-ориентированная команда посвящена помощи студентам в достижении меняющих жизнь карьерных целей в IT. Компания с семейной культурой, основанной на ценностях Love, Customer First, Excellence, Ethics, создаёт динамичную рабочую среду, где ваш вклад действительно важен. Позиция включает работу с Monday по Thursday 9am-6pm EST и Friday 9am-3pm, с двумя ночными сменами и иногда субботними сменами. Доступна для резидентов из перечисленных штатов США (AL, AR, AZ, FL, GA, ID, IN, KS, KY, LA, MI, MO, MS, NC, NV, OH, OK, SC, PA, TN, TX, UT, VA, WI).

Чем заниматься

• Предоставлять информацию и помощь по вопросам карьерного развития, поиска работы
• Проводить интервью с новыми студентами для получения информации о трудовом опыте и образовании, помогать устанавливать карьерные цели
• Выявлять барьеры для трудоустройства
• Поддерживать постоянное общение со студентами и выпускниками
• Помогать студентам развивать навыки готовности к работе и стратегии поиска работы
• Вести записи студентов через базу данных campus (Salesforce)
• Развивать и поддерживать отношения с работодателями через частое общение и нетворкинг
• Инициировать и отслеживать запросы работодателей на вакансии
• Консультировать студентов и выпускников по вопросам профессионального развития и стратегий успеха
• Предоставлять выпускникам рабочие места и отслеживать информацию в базе данных
• Контролировать публикации вакансий, регистрацию и подачу заявок на сайте размещения
• Ежемесячно контактировать с не устроившимися выпускниками и оказывать помощь по мере необходимости
• Ведение базы контактов работодателей и статуса трудоустройства студентов
• Обновлять студенческий портал/SharePoint с объявлениями, ссылками и документами по трудоустройству
• Соблюдать и предоставлять отчётность по статистике трудоустройства согласно требованиям государственных, аккредитационных и федеральных органов

Что ждут

• Бакалаврское образование или комбинация образования и опыта
• Опыт в рекрутинге, карьере и/или продажах
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Результато-ориентированность
• Аналитические способности и решение проблем
• Организационные навыки
• Навыки эффективной устной речи, презентаций и активного слушания
• Административные офисные навыки
• Профiciency с пакетом Microsoft Office
• Успешный опыт разработки резюме и проведения собеседований
• Способность выстраивать прочные отношения с клиентами

Будет плюсом

• Опыт работы с Salesforce
• Опыт в IT-индустрии
• Опыт в сфере карьерных услуг или консультирования
• Знание технологий трудоустройства и размещений

Условия

• Конкурентная базовая зарплата $50,000–$65,000 + бонусы до $100,000 в год
• Гибкая удалённая работа с возможностью из указанных штатов США
• Несколько вариантов медицинских планов, включая HSA с взносами работодателя
• Дental и vision покрытие
• Страхование жизни и инвалидности за счёт компании
• 401(k) с match от компании
• Щедрый оплачиваемый отпуск и праздничные дни
• Программа помощи сотрудникам (EAP) для конфиденциальной личной поддержки
• Опциональное страхование: травма, критические заболевания, страхование питомца
• Командная культура с фокусом на Love, Customer First, Excellence, Ethics
• Динамичная, быстро развивающаяся среда с реальным влиянием результатов

Навыки

• Recruiting
• Career Counseling
• Salesforce
• Microsoft Office
• Resume Writing
• Interview Skills
• Client Relationship Management
• Database Management
• Communication
• Networking
• Job Placement
• Student Services
• Employment Liaison
• Talent Acquisition

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы в сфере рекрутинга или карьерного консультирования. Как вы помогли кандидатам в прошлом?
2. Как вы подходите к выявлению барьеров для трудоустройства у кандидатов? Приведите пример.
3. Опишите ваш опыт работы с CRM/базами данных (например, Salesforce). Как вы ведете учёт взаимодействий?
4. Как вы выстраиваете и поддерживаете отношения с работодателями для получения актуальных предложений?
5. Какие стратегии вы используете при проведении интервью с кандидатами и написании рекомендаций для резюме?