НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Nexperia

Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist

  • Удалённо
  • Netherlands
  • Полная занятость
  • вчера

Senior Специалист по проектированию организации и архитектуре должностей в Nexperia — глобальный технологический лидер в области полупроводников. Роль требует глубокой экспертизы в построении организационных структур и трансформации HR-процессов для multinational компании.

О позиции

Эта ключевая позиция отвечает за разработку эффективных организационных структур и операционных моделей, которые поддерживают стратегические приоритеты бизнеса. Вы будете работать с руководящим составом, HR Business Partners, финансами и командами трансформации, чтобы диагностировать организационные проблемы и предлагать решения, основанные на данных. Роль сочетает аналитику, консультирование и проектную работу в международном масштабе.

Будет плюсом

  • Знакомство со стратегическим планированием рабочей силы и workforce analytics
  • Опыт моделирования headcount и сценарного планирования
  • Анализ gap компетенций и методики organisation effectiveness
  • Опыт работы с Workday, SAP SuccessFactors или платформами people analytics
  • Знание международных лучших практик организационного дизайна и бенчмарков

Условия

  • Работа в глобальной технологической компании Nexperia на международной локации
  • Возможность влиять на организационную структуру multinаtionaльной компании
  • Работа с топ-менеджментом и кросс-функциональными командaми
  • Доступ к лучшим практикам организационного дизайна и операционных моделей
  • Возможность развития профессионально через участие в сложных трансформационных проектах
  • Инклюзивная и разнообразная корпоративная культура

Навыки

  • Organizational Design
  • Job Architecture
  • Operating Models
  • HR Transformation
  • Workforce Analytics
  • Strategic Planning
  • Stakeholder Management
  • Data Analysis
  • Excel
  • PowerPoint
  • Change Management
  • Process Improvement
  • Governance
  • Decision Rights
  • Span and Layer Analysis

Сложность отбора

Высокая сложность из-за требований к многолетней экспертизе, работе со старшим руководством и масштабным организационным трансформациям в международной корпорации

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

550 000 – 1 200 000 ₽ в месяц

Оценка на основе рынка для senior HR/Org Design специалистов в Нидерландах с учётом уровня ответственности, международного масштаба и требований к опыту 8-10 лет; конверсия из диапазона €90-140k/year

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о примере наиболее сложного организационного проекта, который вы вели. Какие вызовы возникали и как вы их решали?
  2. Как вы подходите к анализу spans и layers в организации? Какие метрики используете?
  3. Приведите пример, когда ваши рекомендации по организационному дизайну встретили сопротивление от стейкхолдеров. Как вы поступили?
  4. Как вы интегрируете данные о рабочей силе и бизнес-метрики в процесс принятия организационных решений?
  5. Какие инструменты и фреймворки вы используете при фасилитации организационного дизайна с лидерами?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать