Technical Recruiter (Contract)

О позиции

Rippling объединяет все системы управления персоналом — от payroll и benefits до IT-инфраструктуры — в единой платформе. Компания базируется в Сан-Франциско, привлекла более $1.4B инвестиций и признана одним из лучших стартапов для работы. Мы готовимся к масштабному росту и ищем опытного технического рекрутера, который поможет построить сильные инженерные команды.

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере IT/tech компаний
• Знание английского языка
• Навыки работы с ATS и CRM системами
• Опыт проведения технических интервью или сотрудничества с техническими экспертами

Условия

• Работа в быстро растущей технологической компании с поддержкой от топ-инвесторов (Sequoia, Kleiner Perkins, Founders Fund)
• Возможность строить инженерные организации с нуля на этапе масштабирования
• Конкурентная оплата труда ($75-85/час, 40 часов/неделя)
• Удалённая работа с гибким графиком
• Доступ к современным рекрутинг-инструментам и технологиям
• Возможность профессионального роста в одной из best startup employers по версии Forbes

Навыки

• Technical Recruiting
• Talent Acquisition
• Full-Cycle Recruiting
• Candidate Sourcing
• Boolean Search
• LinkedIn Recruiting
• Engineering Recruitment
• Stakeholder Management
• Pipeline Building
• ATS
• Data-Driven Recruiting
• Employer Branding
• Passive Candidate Engagement

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самом сложном случае найма Senior/Staff инженера за всю вашу карьеру. Как вы справились?
2. Какие стратегии вы используете для вовлечения пассивных кандидатов, которые не ищут работу активно?
3. Как вы строите отношения с hiring manager'ами и обеспечиваете их доверие к вашим рекомендациям?
4. Опишите процесс, который вы используете для оценки технического качества кандидатов в рамках первичного скрининга.