Provider Recruiting Associate

О позиции

Мы строим новую систему здравоохранения с нуля — от начала до конца. Наша миссия — сделать здоровый образ жизни простым для каждого американца. Nourish — это AI-first цифровая экосистема, которая связывает пациентов с более чем 10 000 зарегистрированных диетологов, врачей, лекарственных препаратов, лабораторных тестов и AI-агентов. Компания обеспечила страховое покрытие по всем 50 штатам США, провела миллионы консультаций и увеличила годовой рост в три раза за последний период. В 2026 году мы привлекли $100 млн в Series C, всего на балансе — $215 млн финансирования при поддержке ведущих венчурных фондов.

Чем заниматься

• Быть основным контактным лицом для всех кандидатов, глубоко понимать ценности и процессы Nourish
• Обеспечивать вовлечённость applicants через проактивный outbound-рекрутинг, персональные email и звонки
• Принимать полное управление воронкой кандидатов — от первичной заявки до оффера
• Вести рекрутинговый inbox и оперативно отвечать на вопросы диетологов в профессиональном тоне
• Анализировать ключевые метрики рекрутинга для оптимизации конверсии и улучшения стратегии найма
• Коллаборировать с командами Onboarding, Marketing и Product для создания фидбек-циклов по опыту кандидатов
• Вносить улучшения процессов на основе обратной связи провайдеров и внутренних стейкхолдеров

Что ждут

• 2+ года опыта в рекрутинге или outbound sales development
• Гиперорганизованность и умение работать с высоким объёмом взаимодействий одновременно
• Отличные вербальные и письменные коммуникативные навыки для общения через phone/video/email/chat
• Способность быстро осваивать новые процессы и брать на себя ответственность
• Проблемно-ориентированное мышление и креативный подход к оптимизации
• Пассионарность к нутрициологии и wellness (желательно)
• Опыт работы в fast-paced стартапах, особенно в healthcare operations, telehealth, SaaS или tech

Будет плюсом

• Опыт привлечения медицинских специалистов или лицензированных диетологов
• Понимание особенностей рынка медицинского страхования США
• Навыки аналитики данных и построения дашбордов в Excel/BI
• Знание ATS-систем и CRM для рекрутинга
• Наличие сети контактов среди RD/медиков в США

Условия

• Конкурентная зарплата и возможность бонусов по результатам
• Дистанционная работа по всей территории США
• Участие в миссии, реально улучшающей здоровье миллионов людей
• Поддержка обучения и профессионального развития
• Корпоративное медицинское страхование
• Взаимодействие с экспертной командой лидеров отрасли
• Прямая коммуникация с основателями и инвесторами

Навыки

• recruitment
• candidate_sourcing
• outreach
• email_communication
• phone_screening
• calendar_management
• crm
• microsoft_excel
• data_analysis
• process_improvement
• stakeholder_management
• english_proficiency

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш самый успешный кейс по закрытию вакансии — какие шаги вы предприняли?
2. Как вы работаете с отказами от оффера? Приведите пример.
3. Какие метрики вы отслеживаете в рекрутинге и как они влияют на решение?
4. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось улучшить внутренний процесс найма.
5. Как вы организуете работу при множестве параллельных вакансий и кандидатов?