Manager, Recruiting - Engineering

О позиции

Вы будете руководить, наставлять и развивать команду рекрутеров и скарчеров, поддерживающих функции инжиниринга Figma. Роль требует стратегического лидерства для постановки долгосрочных целей и партнёрства с лидерами найма для внедрения лучших практик рекрутинга. Это возможность управлять высокоэффективной командой и вывести бизнес на новый этап роста. Позиция доступна полностью удалённо по США или в одном из наших офисов — Сан-Франциско или Нью-Йорк.

Будет плюсом

• Опыт работы в технологических компаниях уровня FAANG
• Понимание технических ролей в разработке ПО
• Участие в scale-up процессах найма

Условия

• Конкурентная базовая зарплата $169,000–$296,000 USD в год
• Equity для сотрудников
• Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
• Пенсионные benefits с взносами работодателя
• Родительский отпуск и поддержка планирования семьи
• Benefits ментального здоровья и wellness
• Оплачиваемый отпуск
• Гибкий оплачиваемый PTO
• Бизнес-расходы: reimbursement на мобильный и домашний интернет
• Lifestyle spending accounts

Навыки

• Talent Acquisition
• Engineering Recruitment
• Team Management
• Strategic Planning
• Performance Management
• Conflict Resolution
• Organizational Design
• Diversity & Inclusion
• Stakeholder Management

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы строите стратегию масштабирования команды рекрутеров при быстром росте бизнеса?
2. Расскажите о вашем опыте работы с DEI-инициативами в рекрутинге.
3. Какой самый сложный конфликт в найме вам приходилось решать и какие шаги предприняли?
4. Как вы измеряете эффективность своей команды рекрутинга? Какие метрики используете?
5. Опишите ваш подход к построению partnership с техническими лидерами.