Senior Engineering Manager, Consumer / New Verticals

О позиции

Flex — финтех-компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке, строящая платёжный слой для финансовых обязательств повседневной жизни. Команда Consumer Engineering внутри подразделения New Verticals расширяет функционал платформы управления расходами и платежами. Ищем опытного Senior Engineering Manager, который будет управлять несколькими инженерными группами, отвечая за надёжность, качество и бизнес-результаты ваших workstreams.

Чем заниматься

• Определять и реализовывать потребительскую архитектуру для расширения направления Essential Spend. Партнёрствовать с лидерами инженерных команд по всей компании для согласования технических решений и повторного использования shared capabilities. Проводить design reviews и принимать высокоэффективные технические решения, балансируя скорость экспериментов с долгосрочной поддерживаемостью. Обеспечивать надёжность, целостность данных и финансовую корректность пользовательских workflows. Управлять, наставлять и развивать команду инженеров. Запускать новые функции с чёткой операционной ответственностью, мониторингом и готовностью поддержки.

Что ждут

• 8+ лет опыта разработки ПО (frontend и backend), 3+ года управленческого опыта. Опыт построения и масштабирования consumer-facing продуктов и supporting их API и бэкенд-систем. Сильное понимание distributed systems, service architecture, reliability и data integrity. Опыт ownership production services с высокими стандартами uptime, correctness и operational readiness. Способность влиять на техническое направление across teams и балансировать нужды нового бизнеса с общекорпоративными возможностями.

Будет плюсом

• Опыт работы в consumer fintech,Payments, banking или lending продуктах. Опыт запуска нового продукта или business line от early experimentation до adoption и scale. Знакомство с customer onboarding, bill management, payment workflows. Опыт партнёрства с Risk и Compliance командами в regulated environment. Бэкграунд в scaling high-growth consumer platforms.

Условия

• Конкурентная зарплата в зависимости от локации ($200,000—$300,000 USD/year). Роль в growth-stage финтех-компании с быстрой экспансией. Возможность строить новую бизнес-линию с нуля. Работа с передовыми технологиями в распределённых системах. Инклюзивная культура и равные возможности для всех сотрудников.

Навыки

• Software Engineering
• Distributed Systems
• System Architecture
• API Design
• Cloud Infrastructure
• Team Leadership
• Engineering Management
• FinTech
• Payment Systems
• Scalability
• Reliability Engineering
• Production Support
• Agile Development
• Product Management Collaboration

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите случай, когда вы управляли ambiguous проектом от early exploration до launch. Каковы были ключевые риски и как вы их mitigated?
2. Как вы обеспечиваете balance между скоростью experiments и long-term maintainability в технической архитектуре?
3. Расскажите о случае, когда вам пришлось resolve blocker, находящийся между командами или дисциплинами. Что вы сделали?
4. Какие metrics и feedback loops вы используете для оценки качества и impact инженерных команд?
5. Опишите ваш подход к hiring и developing senior engineers. Как вы оцениваете candidates и строите onboarding?