НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

PM Consulting

Head of Compliance Governance

  • Удалённо
  • Philippines
  • Полная занятость
  • 6 дн. назад

Руководитель по комплаенс-контролю для регулируемой финансовой среды — ключевая роль второго уровня защиты в управлении регуляторными рисками и построении культуры осознанности рисков в организации.

О позиции

Позиция руководителя по комплаенс-контролю предполагает руководство всей системой корпоративного соблюдения требований в регулируемой финансовой компании. Вы будете действовать как заместитель Главного офицера по комплаенсу, представлять функцию комплаенса на уровне высшего руководства и предоставлять стратегические рекомендации по управлению регуляторными рисками. Ключевая задача — внедрение принципов комплаенса во все бизнес-решения, продукты и операции организации.

Чем заниматься

  • Поддержка CCO в обеспечении соблюдения законов и регуляторных требований всеми подразделениями
  • Управление программами комплаенса: conducta делового поведения, предотвращение финансовых преступлений (AML, антикоррупция), риски мошенничества, рыночное conduct, защита данных
  • Мониторинг новых и изменяющихся регуляций с опережающей коммуникацией руководству
  • Сотрудничество со стейкхолдерами для разработки и реализации политик и процедур комплаенса
  • Оценка регуляторных обязательств по продуктам, услугам и бизнес-структурам
  • Надзор за тестированием и мониторингом второй линии защиты
  • Консультирование и критическая оценка результатов комплаенс-аудитов и корректирующих действий
  • Разработка и проведение программ обучения по комплаенсу
  • Представление компании на отраслевых и регуляторных форумах

Что ждут

  • Высшее образование по праву, бухгалтерскому учету, финансам или смежной области
  • Профессиональная сертификация (CPA, LLB или эквивалент) — большой плюс
  • 7+ лет опыта лидерства в комплаенсе в страховании, управлении активами или банковском секторе
  • Сильный бэкграунд в риск-менеджменте финансовых услуг и регуляторном комплаенсе
  • Опыт взаимодействия с советом директоров и комитетами управления
  • Продвинутые знания AML, anti-bribery и международных регуляторных стандартов

Будет плюсом

  • Корпоративная юридическая подготовка или MBA в области финансового регулирования
  • Опыт работы в международной финансовой группе
  • Знание специфических регуляторных требований Азиатско-Тихоокеанского региона
  • Сертификаты ACAMS, ICSA или аналогичные профильные квалификации
  • Опыт построения систем комплаенса с нуля

Условия

  • Возможность занять позицию ключевого лидера в структуре комплаенса крупной финансовой организации
  • Работа под непосредственным руководством Chief Compliance Officer
  • Участие в формировании стратегий управления регуляторными рисками на высшем уровне
  • Доступ к профессиональному развитию в области финансового регулирования
  • Международный контекст работы с мультиюрисдикционными требованиями
  • Карьерный рост до позиции Chief Compliance Officer

Навыки

  • AML
  • Anti-Money Laundering
  • KYC
  • Risk Management
  • Regulatory Compliance
  • Governance
  • Audit
  • Data Protection
  • GDPR
  • Corporate Governance
  • Fraud Prevention
  • Policy Development
  • Stakeholder Management
  • Regulatory Reporting
  • Third-Party Risk Management
  • Financial Services
  • Insurance Regulations
  • Banking Regulations
  • Asset Management Compliance

Сложность отбора

Крайне высокая сложность: требуется экспертный уровень знаний регуляторной среды, опыт управления командой и стратегии в финансовом секторе, способность работать на уровне совета директоров и регуляторов

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

120 000 – 280 000 ₽ в месяц

Оценка для позиции Head of Compliance Governance в Филиппинах для международного финтех/финансового консультанта; медиана ~$3,500 USD/мес, конверсия по курсу ~57 PHP/USD с учетом локальных условий рынка труда

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш подход к построению системы комплаенса с нуля в новой юрисдикции.
  2. Как вы балансируете между строгоостью комплаенса и гибкостью бизнеса?
  3. Расскажите о случае, когда вы выявили существенный регуляторный риск и приняли меры.
  4. Как вы обеспечиваете, чтобы культура комплаенса была интегрирована во все бизнес-единицы?
  5. Какие метрики эффективности вы используете для оценки работы комплаенс-команды?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать