Engineering Manager II, Web Product Enablement
- Toronto, ON, CA
- 142 дн. назад
Pinterest ищет Engineering Manager I для команды API в Торонто — лидера, способного развивать инженерную команду, обеспечивать стабильность внутренних API-платформ и влиять на продуктовое развитие для миллионов пользователей.
О позиции
Команда API в Pinterest отвечает за стабильность и развитие первичных клиентских интерфейсов (Android, iOS, Web), на которые опираются внутренние разработчики при создании продуктовых фич. Менеджер будет вести растущую инженерную команду, участвовать в архитектурных решениях и напрямую влиять на надёжность систем, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Роль предполагает гибридный формат работы с редкими очными встречами (1–2 раза в полгода) и может быть расположена в любом месте провинции Онтарио.
Будет плюсом
- Опыт работы с высоконагруженными мобильными и веб-клиентами
- Знакомство с AI/ML-инструментами в контексте разработки
- Опыт масштабирования инженерных команд в быстрорастущих продуктовых компаниях
Условия
- Гибкий формат работы (PinFlex) — удалённо с редкими очными встречами 1–2 раза в полгода
- Возможность работать из любой точки провинции Онтарио
- Работа в глобальной продуктовой компании с аудиторией в сотни миллионов пользователей
- Культура инклюзивности и равных возможностей
- Использование AI-инструментов как полноценного партнёра в работе
Навыки
- Backend Development
- Distributed Systems
- REST API
- Software Engineering Management
- Code Review
- CI/CD
- System Design
- Mentoring
- Hiring
- Agile
Сложность отбора
Роль начального уровня менеджмента (Manager I) с минимальным порогом — 1 год опыта как EM и 4 года как IC. Технические требования умеренные: бэкенд и базы распределённых систем. Основная сложность — совмещение технического и управленческого лидерства в крупной продуктовой компании с высокой планкой по качеству.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
320 000 – 600 000 ₽ в месяц
Зарплата в вакансии не указана. Оценка ИИ на основе рыночных данных для Engineering Manager I в крупной tech-компании в Торонто: ~CAD 150 000–230 000 в год. По курсу ~72 ₽/CAD и пересчёте в месяц — ориентировочно 320 000–600 000 ₽/мес. Это грубая оценка; реальные цифры зависят от переговоров и компенсационного пакета Pinterest (акции, бонусы).
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы выстраиваете баланс между техническим участием в разработке и управленческими обязанностями в повседневной работе?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось провести команду через значимый технический инцидент или production-проблему. Что вы сделали и чему научились?
- Как вы подходите к найму инженеров? Какие сигналы для вас важнее всего при оценке кандидатов?
- Опишите, как вы организуете процесс code review в команде, чтобы он повышал качество кода и одновременно служил инструментом развития инженеров.
- Как вы работаете с инженерами, у которых разный уровень сeniority, при распределении задач и формировании индивидуальных планов развития?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр