Release Train Engineer

О позиции

Мы — команда Technology Governance & Delivery Enablement в S&P Dow Jones Indices, которая обеспечивает операционное совершенство через Lean Portfolio Management и гибкие подходы к работе в сложных портфелях продуктов и потоках ценности. Мы культивируем культуру сотрудничества, ориентированную на ускорение технологической доставки при внедрении инновационных AI-практик и ответственного управления ИИ. Как глобальная команда, мы ценим непрерывное обучение, прозрачность, ответственность и высокопроизводительные кросс-функциональные партнёрства.

Чем заниматься

• Управляйте планированием и исполнением Program Increments по одному или нескольким Agile Release Trains, обеспечивая согласованность бизнес-стратегии, приоритетов портфеля и измеримых результатов доставки
• Обеспечивайте готовность к PI Planning совместно с Product Management и технологическим руководством, включая дорожные карты, бэклоги, выявление зависимостей и планирование мощностей
• Фасилитируйте ключевые мероприятия ART: PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, System Demos и Inspect & Adapt сессии
• Сотрудничайте с Product Management для планирования релизов на заказ, управляя кросс-командными зависимостями, рисками и препятствиями
• Наставляйте и развивайте Scrum Masters и Flow Masters для создания самоорганизующихся команд
• Содействуйте принятию экономических решений через метрики Agile и потока, используя insights для прогнозирования и управления рисками
• Служите агентом изменений, используя фасилитацию, разрешение конфликтов и коммуникацию для достижения согласованности
• Драйвите непрерывное улучшение через Inspect & Adapt результаты и организационные метрики
• Интегрируйте практики Responsible AI во все value streams
• Используйте AI-enabled knowledge management для документирования решений и практического опыта

Что ждут

• Минимум 7+ лет лидерского опыта в Agile-доставке с существенным опытом Release Train Engineer
• 5+ лет опыта управления людьми в сложных матричных организациях
• Экспертиза в SAFe framework, AGILE Release Train, PI Planning, ART Sync
• 3+ года опыта как Agile coach на уровне команды или программы
• Сильные навыки фасилитации, управления стейкхолдерами и разрешения конфликтов
• Аналитический склад ума с опытом использования метрик Agile и потока
• Опыт работы с инструментами: JIRA, Confluence, Azure DevOps, Power BI
• Понимание SDLC, DevSecOps, Lean Portfolio Management
• Знакомство с AI-enabled инструментами для планирования и аналитики

Будет плюсом

• SAFe Release Train Engineer certification
• Опыт в финансовой отрасли, особенно в сложной корпоративной среде
• Бакалавр/магистр в области бизнеса или технологий
• Опыт Value Stream Engineer или Agile Coach
• Глубокие знания BDD, ATDD, TDD, CI/CD, автоматизации
• Применение AI-powered tools для оптимизации capacity planning и risk forecasting

Условия

• Конкурентная базовая зарплата от $170,000 до $190,000 annually
• Комплексный пакет льгот и benefits от S&P Global
• Возможности профессионального роста и сертификации (SAFe)
• Работа в крупнейшем глобальном поставщике индексных решений
• Доступ к передовым технологиям и AI-enabled практикам
• Культура непрерывного обучения и развития
• Работа с лидерами финансового рынка worldwide

Навыки

• SAFe
• Agile
• Lean Portfolio Management
• PI Planning
• Scrum
• Kanban
• JIRA
• Confluence
• Azure DevOps
• Power BI
• DevSecOps
• CI/CD
• TDD
• BDD
• ATDD
• Stakeholder Management
• Facilitation
• Release Management

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления PI Planning в сложных средах. Какие вызовы возникали и как вы их решали?
2. Как вы обеспечиваете согласованность между бизнес-стратегией и технической доставкой на уровне Release Train?
3. Приведите пример, когда вам пришлось разрешать конфликт между стейкхолдерами. Какой подход вы использовали?
4. Какие метрики вы используете для измерения здоровья доставки и как они влияют на решения?
5. Как вы поддерживаете постоянное развитие Scrum Masters и команд в организации?