Airbnb
Senior Staff Software Engineer, Tech Foundations
- United States
- 56 дн. назад
Airbnb ищет Senior Staff Software Engineer в команду Site Reliability Engineering для разработки стратегии надёжности инфраструктуры и обеспечения производительности продуктов компании на глобальном уровне.
О позиции
Мы — сообщество, основанное на связи и принадлежности. Airbnb объединяет миллионы хозяев и гостей по всему миру, делая путешествия более аутентичными. Мы стремимся связывать людей и места, создавая продукты и сервисы, которые делают жизнь лучше для всех заинтересованных сторон.
Будет плюсом
- Опыт работы в распределённых системах на большом масштабе
- Знание облачных платформ (AWS, GCP, Azure)
- Опыт внедрения практик SRE в крупных организациях
- Участие в разработке процессов post-mortem без обвинений
Условия
- Конкурентная зарплата и возможность получения бонусов
- Долевое участие (equity)
- Полный пакет социальных benefits
- Кредиты на путешествия для сотрудников
- Возможность удалённой работы
- Вклад в влияние на масштабные технические решения компании
Навыки
- Site Reliability Engineering
- Cloud Architecture
- Distributed Systems
- High Availability Systems
- Infrastructure Automation
- Incident Management
- Multi-cloud Environments
- System Design
- Code Review
- Mentoring
- Agile Methodologies
- DevOps Practices
Сложность отбора
Роль требует уникального сочетания глубокого технического опыта в области SRE, стратегического мышления и лидерства. Ожидаются 12+ лет в разработке и 5+ лет на руководящих технических позициях.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 800 000 – 2 500 000 ₽ в месяц
Оценка основана на конвертации указанной годовой зарплаты $244,000–$305,000 USD в рубли с учётом среднего курса. Реальная сумма зависит от факторов: опыт, навыки, рынок труда. Это оценочная цифра ИИ, не подтверждённая источниками.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о случае, когда вам пришлось спроектировать высоко доступную систему. Какие trade-offs вы рассматривали?
- Как вы строите процессы incident management в большой организации? Что делаете для снижения toil?
- Опишите ваш подход к наставничеству инженеров и развитию команды SRE.
- Какой пример post-mortem анализа без обвинений вы провели? Какой был результат?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр