TechBiz Global

Talent Sourcer

Удалённо
Armenia, Bangladesh, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Estonia, Kazakhstan, Kenya, Kyrgyzstan, Latvia, Lithuania, North Macedonia, Philippines, Serbia, Slovakia, Slovenia, Uzbekistan
5 дн. назад

Международная компания TechBiz Global ищет талент-сорсера для построения стратегий поиска кандидатов и развития кадровых резервов в сфере IT-рекрутмента. Удалённая работа с возможностью выбора локации из множества стран Европы и Азии.

О позиции

TechBiz Global — это немецкая международная компания, специализирующаяся на IT-рекрутменте, аутстаффинге, аутсорсинге разработке ПО и консалтинговых услугах для более чем 100 клиентов в 20+ странах. Мы ищем увлечённого технологий сорсера в нашу динамичную распределённую команду. Роль подойдёт тем, кто хочет развиваться в HR-технологиях, работать с разнообразными инструментами подбора и быть частью компании с плоской структурой и короткими коммуникационными путями.

Будет плюсом

Опыт работы в масштабирующейся технологической организации

Условия

Конкурентный фиксированный пакет оплаты
Привлекательная рабочая среда с возможностями для реализации своих идей, плоская структура и короткие коммуникационные пути
Коллегиальная команда, которая приветствует вас и поддерживает на каждом этапе
Возможности для профессионального обучения и карьерного роста
Возможность работать удалённо из любой точки мира!

Навыки

LinkedIn Recruiter
Boolean Search
X-Ray Searching
Candidate Sourcing
Talent Pipeline Management
English Communication

Сложность отбора

2 из 5

Базовый уровень сложности для начальной позиции в рекрутменте; основные навыки можно освоить на обучении

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

85 000 – 220 000 ₽ в месяц

Оценка для позиции Talent Sourcer в указанных регионах (Армения, Филиппины, Восточная Европа); разница обусловлена уровнем жизни и локальным рынком труда в разных странах

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Какие инструменты вы используете для поиска кандидатов и почему именно их?
Расскажите о случае, когда вам пришлось найти уникального специалиста на рынке. Какие шаги вы предприняли?
Как вы строите boolean strings при использовании X-Ray поиска? Приведите пример.
Какие метрики вы отслеживаете для оценки эффективности своей работы в sourcing?
Как вы оцениваете конкуренцию за конкретных кандидатов на рынке и какие стратегии используете для их привлечения?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно