Recruiter for European Roles – Afternoon Hours, No Night Shift (Commission) – Ma

О позиции

BC Recruitment размещает специалистов в компании по всей Европе: клиенты из Греции, Португалии, Болгарии и других стран ищут сотрудников для клиентского сервиса, продаж и поддержки. Мы предлагаем работу с иностранными кандидатами, многие позиции включают помощь с релокацией. Вам не нужно знать языки кандидатов — вся работа ведётся на английском. Это полностью удалённая позиция с полной свободой в методах работы.

Чем заниматься

• Искать и привлекать кандидатов на европейские позиции
• Проводить собеседования с соискателями
• Координировать процесс размещения с работодателями
• Построить pipeline кандидатов для будущих позиций
• Отчитываться о результатах и прогрессе

Что ждут

• Опыт международного рекрутинга или продажи услуг
• Демонстрация реальных чисел: количество размещений в месяц, лучшие месяцы
• Навык самостоятельного поиска кандидатов без готовых лидов
• Умение находить каналы для разных национальностей
• Наличие своего оборудования: ноутбук, телефон, LinkedIn аккаунт
• Коммуникация на английском языке
• Готовность к работе на комиссии без фиксированного дохода на старте

Будет плюсом

• Опыт рекрутинга в сфере customer service / call centres
• Знание рынков труда Юго-Восточной Азии
• Навыки работы с социальными сетями для поиска кандидатов
• Опыт релокации сотрудников
• Аналитический склад ума

Условия

• Комиссия €400–750 за размещение (специальные роли до €2,400)
• Оплата по банковскому переводу через 1–3 месяца после начала работы
• Покрытие стоимости инструментов (подписки, сервисы) после первых результатов
• Ранние выплаты при доказанной эффективности
• Стажировка 30 дней с возможностью постоянного сотрудничества
• Полная свобода над временем и методами работы
• Базовая зарплата сверху комиссии для стабильных исполнителей
• Онбординг с полным описанием ролей и ответов на частые вопросы
• Прямой контакт с командой по вопросам

Навыки

• recruitment
• talent acquisition
• candidate sourcing
• linkedin recruiting
• interviewing
• sales
• pipeline management
• european markets
• remote recruitment
• international hiring

Могут спросить на собеседовании

1. Какие числа вы можете показать? Среднее количество размещений в месяц и ваша лучшая дата?
2. Как бы вы нашли 5 голландских кандидатов на позицию в Афинах за две недели? Назовите конкретные каналы, группы или поисковые запросы.
3. Почему вы предпочитаете оплату за размещение вместо фиксированной зарплаты?
4. Какие инструменты и каналы вы используете сейчас? Сколько часов в неделю готовы уделять работе?