Staff Product Manager, People Product (HR Partner Products)

О позиции

Вы присоединитесь к команде People Product, которая создаёт внутренние продукты для команды People across DoorDash, Deliveroo и Wolt. Ваша задача — владеть продуктами для HR Partner teams, понимать болевые точки сотрудников и определять проблемы, которые можно решить через продукт или автоматизацию. Вы будете отчитываться Senior Manager, People Product в организации Technology, Insights & Operations. Успех измеряется по стоимости, качеству и времени для этих команд.

Чем заниматься

• Сотрудничать со специалистами Employee Relations и People Business Partners, выявляя коренные проблемы за их запросами
• Определять product vision и roadmap для HR Partner team, переводя разрозненные запросы на единый план
• Разрабатывать решения совместно с engineering и design, показывая прототипы партнёрам и проводя демо каждые две недели
• Владеть результатами всех продуктовых решений, отслеживая метрики до и после запуска
• Определять, где уместны AI и автоматизация, а где требуется человеческое решение (зарплата, дисциплина, отпуск, статус сотрудника)
• Помогать масштабировать product fundamentals и стандарты для всех PM-ов в команде People

Что ждут

• 7+ лет опыта в продуктовой разработке, включая end-to-end владение внутренними инструментами, HR-технологиями, case management, support или workflow automation
• Понимание чувствительной операционной работы: отношения с сотрудниками, HR operations, юридические и compliance процессы, расследования
• Способность трансформировать запросы в чётко определённые проблемы перед началом разработки
• Измеряемое влияние продуктов на cost, quality или time с базовыми метриками до запуска
• Умение задавать направление старшим партнёрам без формальной власти, работать с engineering небольшими итерациями
• Опыт работы с AI и emerging technology, использование агентов для рутинных задач

Будет плюсом

• Опыт работы с Employment Legal, Privacy и works councils
• Знание процессов Employee Relations и HR investigations
• Приветствуется опыт создания внутренних инструментов и case management систем
• Умение объяснять «not now» решения чётко и обоснованно

Условия

• Конкурентная зарплата в диапазоне $193,800–$285,000 USD плюс equity grants
• Комплексный benefits package: медицинское, стоматологическое и vision страхование
• План 401(k) с employer matching
• 16 недель оплачиваемого parental leave
• Wellness benefits и commuter benefits match
• Flexible paid time off plus 80 часов sick time в год
• Paid holidays, disability и basic life insurance
• Программы mental health support
• Бюджет на wellness expenses reimbursement

Навыки

• Product Management
• HR Technology
• Workflow Automation
• Case Management Systems
• Employee Relations
• Stakeholder Management
• Agile Development
• AI/ML Applications
• Data-Driven Decision Making
• Cross-Functional Collaboration
• Internal Tools
• Compliance and Legal Operations

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о случае, когда вы определили, что проблема требует ручного решения, несмотря на возможность автоматизации. Как вы пришли к этому решению?
2. Как вы измеряли влияние своего продукта на cost, quality или time? Какие метрики были установлены до запуска?
3. Опишите опыт работы со стейкхолдерами без формальной власти. Как вы достигали согласования direction?
4. Какие вызовы вы встречали при построении внутренних инструментов или case management систем? Как решали компромиссы между удобством и безопасностью данных?
5. Как вы работаете с инженерными командами при development небольших инкрементов? Приведите пример успешного collaboration