НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Newsweek

Director of Technology, Ad Tech

  • Удалённо
  • Argentina
  • Полная занятость
  • 8 дн. назад

Newsweek (Adprime) ищет Директора по технологиям в AdTech для Аргентины. Вы будете руководить распределённой командой из 9 инженеров, определять техническую стратегию и обеспечивать успешную разработку рекламной платформы — биддеров, обменников, DSP и инфраструктуры реального времени.

О позиции

Вы присоединяетесь к Adprime Media — вертикально интегрированной компании в сфере рекламных технологий со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Платформа включает Demand-Side Platform (DSP), программатик-обменник, продукты данных и аналитики для рекламы. Мы строим культуру AI-first в инженерии и операциях. Эта роль отчётируется напрямую CTO & Product Officer и фокусируется на технической реализации стратегии — это не процессно-ориентированная позиция. Вам предстоит обладать глубиной экспертизы для оценки архитектурных предложений, отвергать слабые дизайн-решения и создавать свои решения при необходимости.

Чем заниматься

  • Партнёрство с CTPO в определении технологической стратегии и превращение её в конкретные архитектурные предложения и планы реализации
  • Оценка дизайн-предложений и архитектурных решений от инженерной команды; одобрение или отказ с чёткой альтернативой
  • Полная ответственность за доставку: планирование спринтов, определение задач, контроль масштаба, соблюдение сроков
  • Управление распределённой командой из 9 инженеров (backend, full-stack, data, QA, ML) через локального инженерного лида
  • Налаживание измеримой системы отчётности о прогрессе для руководства
  • Повышение стандартов инженерной культуры: качество дизайна решений, дисциплина код-ревью, документация и тесты
  • Работа с product management для перевода требований в объёмные последовательные задачи
  • Продвижение AI-assisted development практик в команде

Что ждут

  • 8+ лет в software engineering, включая 3+ года управления инженерными командами
  • Практический опыт разработки или эксплуатации adtech систем: bidders, exchanges, SSPs, ad servers, real-time auction infrastructure
  • Знание программатик экосистемы: OpenRTB, supply chain standards (ads.txt, sellers.json, schain), identity, measurement
  • Опыт в data engineering: high-volume pipelines, data warehousing, analytics infrastructure, AWS
  • Опыт управления распределёнными/offshore командами и получения надёжных результатов в разных часовых поясах
  • Умение переключаться между стратегическими дискуссиями с руководством и детальным техническим review с инженерами
  • Отличное устное и письменное знание английского

Условия

  • Роль директора уровня в растущей AdTech компании с глобальным охватом
  • Работа над сложными системами реального времени с high-scale нагрузками
  • Возможность выстраивать культуру AI-first development в инженерной команде
  • Международная среда с распределённой командой
  • Рапорт отчётности напрямую CTO & Product Officer с высокой степенью автономии
  • Гибкий график и удалённая работа из Аргентины

Навыки

  • Engineering Leadership
  • AdTech
  • Programmatic Advertising
  • Real-Time Bidding
  • AWS
  • Data Engineering
  • Distributed Systems
  • Architecture Design
  • Python
  • SQL
  • OpenRTB
  • System Design
  • Team Management

Сложность отбора

Роль высшего уровня (Director) требует значительного опыта как в адтех-системах, так и в управлении распределёнными инженерными командами

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

650 000 – 950 000 ₽ в месяц

Оценка для Director уровня в AdTech компании в Аргентине (~$85k-100k USD/год, конвертация по курсу ~95 RUB/USD)

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы оцениваете и принимаете архитектурные предложения от команды? Приведите пример, когда вы отвергли решение.
  2. Расскажите об опыте управления распределёнными командами. Как вы обеспечиваете reliable output across timezones?
  3. Какой ваш опыт работы с программатик-экосистемой? С какими компонентами (SSP, exchange, DSP) работали непосредственно?
  4. Как вы балансировали время между стратегической работой с executive leadership и техническим вовлечением?
  5. Какие метрики производительности и delivery quality вы использовали для контроля работы команды?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать